Grupo TECDATA Engineering
SAPINDEX
Tiralíneas
Krell Consulting
Oxigent Technologies
Axpe Consulting
Axpe Consulting
Future Vision 24
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenaurorajobs
Cobser Consulting
DIGITAL55
Tiralíneas
Talent Connect
SAPINDEX
GAO Group of companies
GAO Group of companies
GAO Group of companies
Visiotech
GAO Group of companies
CAS TRAINING
STRATEBI
Spain Remote Work Recruitment
Una empresa de tecnología está buscando un API REST Governance / API Designer especializado en el diseño y gobernanza de APIs REST. Este rol, que es 100% remoto, es clave para asegurar la calidad y seguridad de las APIs, impulsando su adopción como habilitadores de negocio. Los candidatos deberán tener experiencia en documentación, gestión del ciclo de vida de APIs y un entendimiento de la interacción entre negocio y tecnología. Se valorará el conocimiento de arquitecturas BIAN y herramientas como Kafka.
Descripción del trabajo
128309; OFERTA 1 – API REST Governance / API Designer
API REST Governance / API Designer | 100% Remoto
Buscamos un perfil medio especializado en diseño, definición y gobierno de APIs REST, con capacidad para liderar iniciativas estratégicas que conecten negocio y tecnología.
El rol será clave para garantizar la calidad, seguridad y consistencia de las APIs, impulsando su adopción como habilitadores de negocio y asegurando el cumplimiento de estándares corporativos.
Modalidad: 100% Remoto. Salario: Abierto.
128995; OFERTA 2 – API Governance & Event-Driven Architect
API Governance & Event-Driven Architect | 100% Remoto
Buscamos un perfil medio especializado en gobierno de APIs REST y asíncronas (Event-Driven Architecture), con experiencia en definición de eventos y adopción de arquitecturas EDA.
El profesional será responsable de establecer estándares, asegurar calidad y seguridad, y promover la adopción de APIs y eventos como habilitadores de negocio.
Modalidad: 100% Remoto. Salario: Abierto.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.