Vacantes en Cordoba, España
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Proyecto E
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Director Comercial
Descripción de la vacante
Una empresa del sector industrial busca un líder de estrategia comercial para coordinar equipos a nivel nacional e internacional. Las responsabilidades incluyen la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la gestión de cuentas clave. Se ofrece un contrato indefinido con flexibilidad y teletrabajo, y un paquete retributivo atractivo. Es una oportunidad para contribuir a un proyecto estratégico en crecimiento con fuerte impacto dentro de la empresa.
Servicios
Formación
- Experiencia en dirección de estrategia comercial a nivel nacional e internacional.
- Capacidad para liderar equipos comerciales de alto rendimiento.
- Habilidades en gestión de grandes cuentas y negociación.
Responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia comercial nacional e internacional.
- Liderar equipos comerciales, impulsando desarrollo y desempeño.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio.
Conocimientos
Empresa de referencia en el sector industrial. Proyecto estable en expansión. Empresa industrial consolidada, con fuerte presencia nacional y en pleno proceso de expansión internacional.
- Definir e implementar la estrategia comercial nacional e internacional, en coordinación con la Dirección General.
- Liderar y coordinar los equipos comerciales nacional e internacional, impulsando su desarrollo y desempeño.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados internacionales.
- Gestionar y fidelizar grandes cuentas dentro de la cartera de la compañía.
- Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para asegurar el cumplimiento de resultados.
- Colaborar con otras áreas clave de la compañía (marketing, operaciones, producción).
- Representar a la empresa en ferias, eventos y negociaciones estratégicas con clientes clave.
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad y Teletrabajo.
- Proyecto estratégico y con alto impacto en la compañía.
- Empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.
- Paquete retributivo atractivo.
- Autonomía, capacidad de decisión y desarrollo profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.