Equipo jobs in Brasil

Sales Analyst - Formato híbrido al 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina)

• Realizar análisis exhaustivos de datos para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora en las ventas.
• Preparar y presentar informes detallados que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte del equipo de ventas.

• Apoyar a la Manager de Ventas en la coordinación y supervisión del equipo de ventas.
• Motivar y guiar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Actuar como punto de referencia y mentor para los miembros del equipo.

• Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de ventas efectivas.
• Participar en la planificación de campañas y promociones para maximizar el rendimiento de ventas.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes y otros departamentos internos.

• Participar y liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Realizar el seguimiento de las metas y KPIs del equipo, garantizando la implementación efectiva de estrategias.

• Gestionar el control de márgenes, descuentos y mantener actualizado el listado de clientes.
• Asegurar la precisión y puntualidad en todas las tareas administrativas relacionadas con el departamento de ventas.

• Capacidad de Análisis de Datos: Habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones.
• Nivel Avanzado de Excel: Dominio de funciones avanzadas de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y gráficos.
• Inglés: Fluidez en inglés tanto hablado como escrito.
• Experiencia en Call Center de Ventas: Al menos 5 años de experiencia con responsabilidad en un call center de ventas.
• Experiencia en Ventas: Comprobada trayectoria en ventas y capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales.
• Liderazgo de Equipo: Experiencia en liderar y motivar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Empatía con el Equipo: Capacidad para comprender y apoyar las necesidades y preocupaciones del equipo.
• Constancia: Persona constante y perseverante en el logro de objetivos a largo plazo.
• Orientación a Negocio y Objetivos: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y en la optimización de procesos comerciales.
• Capacidad 360º: Visión integral del negocio, capaz de gestionar múltiples aspectos de manera efectiva.
• Proactividad: Actitud proactiva y disposición para tomar la iniciativa en la resolución de problemas y la mejora continua.
• Interdepartamental: Capacidad para mantener y fomentar buenas relaciones con otros departamentos, facilitando la colaboración y el trabajo en equipo.
• Cualificaciones Adicionales: Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.

Si tienes una pasión por las ventas, una mente analítica y un espíritu de liderazgo, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro dinámico equipo en Madrid.

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