Equipo jobs in Spain

¿Quiénes somos? Somos una compañía que se ha destacado en el sector de la inversión inmobiliaria, transformando y rehabilitando propiedades mediante la compra, reforma y venta de inmuebles, impulsada por la inversión de socios fundadores y otros inversores más pequeños. Con el tiempo, hemos logrado atraer a más inversores, como family offices e instituciones. Gracias al éxito de este modelo nacieron dos nuevas marcas, Arctempus y Zenhia. Arctempus se especializa en añadir valor a las propiedades mediante reformas y, gracias a esta estrategia, logramos crear una variedad de productos inmobiliarios únicos. De ahí nació Zenhia, que se encarga de gestionar estos activos, ofreciendo alquileres en diferentes modalidades: corto, temporal y residencial. Contamos con más de 10 años de experiencia y un equipo de más de 130 profesionales, liderando tres sociedades gestoras y supervisando las inversiones de 7 vehículos de inversión. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

Buscamos a una persona organizada, ágil y resolutiva, que sienta pasión por el mundo inmobiliario porque va a tener mucho que aprender y escuchar sobre él. En StarOneRocket nos gustan las personas entusiastas, con iniciativa y ganas de asumir retos. Si eres de los que se adapta rápidamente a los cambios, tienes ambición y te interesa saber cómo se trabaja en una empresa que está creciendo, ¡nos encantaría conocerte!

Tu día a día se centrará en dirigir y gestionar el equipo de desarrolladores y QA, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad que cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa. Deseable que cuente con experiencia complementaria en la definición de productos digitales y / o soluciones de gestión empresarial. Además, deberá tener la capacidad de asumir funciones operativas y estratégicas en el ámbito tecnológico.

• Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores y QA: Asegurar que todos los miembros del equipo trabajen de manera eficiente y colaborativa.
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo de software: Definir los objetivos del proyecto, establecer plazos y asignar recursos de manera efectiva.
• Asegurar la calidad del código y la eficiencia en la entrega de soluciones tecnológicas: Implementar procesos de control de calidad y realizar revisiones de código periódicas.
• Colaborar con otros departamentos: Trabajar estrechamente con marketing, ventas y otros departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio.
• Desarrollar y mentorizar al equipo: Proporcionar orientación y apoyo a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
• Gestionar el proceso de creación, implementación y eliminación de errores del código: Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento.
• Establecer una visión técnica: Definir la dirección técnica del equipo y asegurarse de que todos los miembros estén alineados con los objetivos del proyecto.
• Resolver problemas técnicos complejos: Intervenir en la codificación cuando sea necesario y solucionar problemas que puedan surgir durante el desarrollo.
• Innovar y mejorar procesos de desarrollo: Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo de software.
• Experiencia contrastada en metodologías ágiles.

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos similares.
• Título universitario o Grado Superior en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o áreas afines, y / o experiencia relevante para este rol.
• Sólidos conocimientos técnicos en :
• PHP (Laravel y / o Symfony)
• Trabajo con colas y sistemas de mensajería (Kafka o RabbitMQ)
• Gestión de bases de datos SQL o Desarrollo de APIs REST.
• Desarrollo de tests unitarios y de integración
• Experiencia en buenas prácticas de ingeniería de desarrollo software
• Deseable :
• Experiencia con microservicios o Conocimientos de servicios cloud.
• Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo y gestión de proyectos.
• Capacidad para estructurar el trabajo y priorizar tareas de manera efectiva.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas. · Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Competencias principales :
• Comunicación efectiva : Habilidad para transmitir ideas de manera clara y concisa, facilitando la colaboración y la resolución de conflictos.
• Comprensión técnica sólida : Conocimiento profundo de tecnologías y metodologías de desarrollo de software, manteniéndose actualizado con las últimas tendencias.
• Empatía y habilidad para escuchar : Capacidad para entender y apoyar a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Visión estratégica : Habilidad para definir la dirección técnica del equipo y alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Capacidad para resolver conflictos : Habilidad para manejar y resolver problemas que puedan surgir dentro del equipo o durante el desarrollo de proyectos.
• Delegación y confianza en el equipo : Capacidad para asignar tareas de manera efectiva y confiar en las habilidades de los miembros del equipo.
• Adaptabilidad y gestión del cambio : Habilidad para adaptarse a nuevas situaciones y gestionar cambios dentro del equipo y los proyectos.
• Mentoría y desarrollo del talento : Capacidad para guiar y apoyar a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Nos gustaría incorporar a una persona en el equipo de manera inmediata.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y queremos contar contigo para conseguirlo.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!