..Responsable de Licitación y Gestión de ContratosIngeniería y producciónVacantes Contrato IndefinidoDescripción de la oferta Descripción de la oferta Funciones Colaborar con el cliente en la definición y consecución de objetivos asociados al proyecto.Responder ante clientes y terceros agentes por los resultados obtenidos.Definir la estrategia inicial del proyecto; encargarse de la ejecución y supervisión.Definir los objetivos y los KPI's necesarios para que el proyecto tenga éxito.Realizar análisis D.A.F.O (oportunidades y amenazas)
del proyecto.Realizar el control económico del proyecto,asegurando que los presupuestos se cumplen y se cubren los hitos de facturación.Desarrollar y supervisar las tareas de administración del proyecto, gestionar la documentación del proyecto, control y gestión económica del mismo.Actuar como enlace con la gerencia o dirección general de la compañía.Llevar a cabo una evaluación final del proyecto para verificar el éxito o fracaso de este.Obtener el soporte y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación, implementación y control del proyecto.Planificar, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyectos aprobados, hasta la terminación de estos, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos.Gestionar y asignar recursos y responsabilidades (previsión de costes, selección de subtareas, definición de equipos, suministros de material, etc.).Gestionar los riesgos del proyecto, incluido el desarrollo de planes de contingencia.Realizar el seguimiento del progreso general y el uso de los recursos,iniciando acciones correctivas cuando sea necesario a la vez que debe ser capaz de detectar si hay nuevas necesidades en las tareas.Aplicar las modificaciones y cambios necesarios en caso de detectar ineficiencias o desviaciones.Realizar un correcto traspaso al departamento de servicio post-venta.Gestionar, liderar y supervisar al equipo operativo, ingeniería y administrativo del proyecto.Ser el enlace entre la dirección de la empresa, el cliente y el conjunto de departamentos y áreas implicadas en el proyecto (compras, oficina técnica, ingeniería, financiero, etc.). Descripción de la oferta Proceso de selección continuo.Funciones Colaborar con el cliente en la definición y consecución de objetivos asociados al proyecto.Responder ante clientes y terceros agentes por los resultados obtenidos.Definir la estrategia inicial del proyecto; encargarse de la ejecución y supervisión.Definir los objetivos y los KPI's necesarios para que el proyecto tenga éxito.Realizar análisis D.A.F.O (oportunidades y amenazas) del proyecto.Realizar el control económico del proyecto, asegurando que los presupuestos se cumplen y se cubren los hitos de facturación
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.