PSICÓLOGO/A VIOLENCIA DE GÉNERO SUPLENCIAS AGOSTO MEDIA JORNADA
ASOCIACIÓN CENTRO TRAMA
Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
A tiempo parcial
Ayer
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Descripción de la vacante
Una organización dedicada a la atención psicológica busca un/a Psicólogo/a para suplencias en agosto. La persona seleccionada realizará intervenciones psicológicas y coordinará acciones en el área de violencia de género. Se requiere un Grado en Psicología y experiencia previa en atención a mujeres víctimas. El rango salarial es de 1668,21€ a 1758,21€ mensuales.
Formación
Habilitación sanitaria necesaria.
Formación en violencia de género de al menos 150 horas.
Experiencia de 1 año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
Responsabilidades
Realizar intervención psicológica individual y grupal.
Realizar informes de intervención y derivación.
Coordinar acciones en el área de violencia de género.
Conocimientos
Intervención psicológica
Intervención en crisis
Realización de informes
Educación
Grado en Psicología
Descripción del empleo
Psicólogo/a violencia de género suplencias agosto media jornada
Responsabilidades:
Intervención psicológica individual y grupal.
Intervención en crisis.
Realización de informes de intervención.
Realización de informes de derivación.
Seguimiento y coordinación de las actuaciones en este área.
Requisitos:
Formación: ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO
Especialidad: GRADO en Psicología
Experiencia: Más de seis meses
Otros requisitos solicitados: -Habilitación sanitaria.-Formación en violencia de género de al menos 150 horas.-Experiencia de 1 año en la atención a mujeres víctimas de violencia de género y/o 1 años de experiencia en la atención de mujeres o familias en situación de vulnerabilidad social
Información adicional: Madrid - España. Rango salarial: 1668,21€ - 1758,21€
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.