Especialista Paid Media: ROI Alto, Remoto y Flexible
Empresa de Selección
A distancia
EUR 50.000 - 70.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de publicidad busca un Especialista Técnico en Paid Media para gestionar y optimizar campañas digitales en múltiples plataformas. Con un enfoque en el ROI, se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos en herramientas como Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Se valora el nivel alto de inglés y habilidades para presentar resultados. Ofrecemos un entorno dinámico, formación continua y un salario competitivo con flexibilidad horaria y modalidad remota.
Servicios
Porcentaje sobre objetivos
Teletrabajo
Portátil de Empresa
Horario Flexible
Viernes Intensivo de 8h a 15h
Formación continua y acceso a certificaciones
Salario competitivo y plan de crecimiento profesional
Formación
Experiencia mínima de 2 años en gestión de campañas de Paid Media y marketing digital.
Nivel alto de inglés y habilidades comunicativas para presentar resultados.
Responsabilidades
Gestionar campañas de Paid Media en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
Monitorear, analizar y optimizar campañas para maximizar ROI y CPA.
Colaborar con equipos de marketing y diseño para garantizar alineación de estrategias.
Conocimientos
Gestión de campañas de Paid Media
Conocimientos técnicos en Google Ads
Análisis de datos
Habilidades comunicativas
Optimización de conversiones
Herramientas
Google Ads
Meta Ads
LinkedIn Ads
Google Tag Manager
Google Analytics
Data Studio
Power BI
Tableau
Descripción del empleo
Una empresa de publicidad busca un Especialista Técnico en Paid Media para gestionar y optimizar campañas digitales en múltiples plataformas. Con un enfoque en el ROI, se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos en herramientas como Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Se valora el nivel alto de inglés y habilidades para presentar resultados. Ofrecemos un entorno dinámico, formación continua y un salario competitivo con flexibilidad horaria y modalidad remota.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.