Finance & Operations Admin Assistant — Remote Growth Role
KeyPeople-hr
Zaragoza
A distancia
EUR 25.000 - 30.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa en expansión busca un Auxiliar Administrativo de Finanzas y Operaciones en Zaragoza. Este puesto implica dar soporte administrativo clave, gestionar la conciliación de cuentas y facturación, y mantener comunicación con proveedores. Se requiere experiencia en gestión contable y habilidades en herramientas ofimáticas, así como un nivel medio de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada completa de 40 horas semanales y modalidad de trabajo en remoto, así como oportunidades de crecimiento profesional.
Servicios
Oportunidades reales de crecimiento profesional
Ambiente creativo y colaborativo
Formación
Estudios en administración y finanzas, preferiblemente en ADE o FP.
Experiencia previa en roles administrativos o contables.
Capacidad para trabajar bajo presión y en multitasking.
Responsabilidades
Dar soporte administrativo a funciones operativas clave.
Conciliación de cuentas bancarias y control de pagos.
Gestión de facturación recibida y emitida.
Conocimientos
Usuario avanzado de herramientas ofimáticas
Inglés medio hablado y escrito
Experiencia en gestión contable y administrativa
Manejo ERP
Educación
Estudios de ADE, FP administración y finanzas o similar
Descripción del empleo
Una empresa en expansión busca un Auxiliar Administrativo de Finanzas y Operaciones en Zaragoza. Este puesto implica dar soporte administrativo clave, gestionar la conciliación de cuentas y facturación, y mantener comunicación con proveedores. Se requiere experiencia en gestión contable y habilidades en herramientas ofimáticas, así como un nivel medio de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada completa de 40 horas semanales y modalidad de trabajo en remoto, así como oportunidades de crecimiento profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.