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Una empresa de consultoría tecnológica está buscando un/a AP COBOL para trabajar en Madrid. Las responsabilidades incluyen la evaluación del impacto de cambios legales en programas COBOL, refactorización de JCLs y diseño de Web APIs. Buscamos graduados en informática o ámbitos similares, valorando perfiles junior a senior con un buen nivel de inglés. Ofrecemos un plan de formación continua, condiciones contractuales flexibles y un ambiente de trabajo colaborativo con oportunidades de crecimiento.
Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 países y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestros trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!
Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.
Graduado/a en Ingeniería Informática / similar, o en grado DAM. Valoramos incorporar perfiles junior, mid y senior. Espíritu proactivo, te gusta el trabajo asociativo y coincidir con profesionales diversos. Buscas un proyecto estable en el que crecer profesionalmente con garantías. Nivel de inglés medio-alto y catalán valorable.
Ubicación: Oficinas punteras en Sant Cugat del Vallés (Barcelona). Modalidad de trabajo: Presencial. Proyecto: A largo plazo.
Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro? ¡Te estamos esperando!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.