Pyou Spain
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ASESORAMIENTO, DISEÑO Y MONTAJES INDUSTRIALES DE GALICIA, S.L.
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Grupo Tragsa
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Una empresa internacional de recursos humanos busca un/a Técnico/a en Mecanizado para trabajar en Valencia, enfocándose en el soporte a I+D. Esperamos que el candidato tenga una sólida formación técnica y experiencia en mecanizado, ya que dará apoyo en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de procesos. Se ofrece un ambiente colaborativo y un salario competitivo acorde a la experiencia. La solicitud es bien recibida después de la lectura completa de la oferta.
Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un / a Técnico / a en Mecanizado con soporte a I+D para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia) .
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Buscamos un perfil técnico y polivalente , con interés por la creación, el montaje y la mejora de productos, y con una base sólida en fabricación mecánica, mecanizado y ensamblajes. La persona seleccionada dará soporte directo al departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos, creación de prototipos y mejora continua de productos y procesos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción.
Trabajar conjuntamente con los departamentos de I+D y Calidad en la industrialización de nuevos productos y la mejora de los productos existentes :
Siete Aguas (Valencia).
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679 / 2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3 / 2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa : @pyou.Es / @lavoropiu.It
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. xcskxlj En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.