puestos de Correo en España
Repartidores/as correo y paquetería con discapacidad
Adecco (Spain)
Repartidores/as correo y paquetería con discapacidad
Fundación Adecco
Nutricionista Especializado En Pérdida De Peso - (CU318)
Importante grupo
Mecánico Con Experiencia En Maquinaria Agrícola, Sevilla
Altrac
Técnico Auxiliar de Enfermería - para Dinamarca
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Descripción de la vacante
Una importante empresa de reparto en Sevilla busca personal proactivo para la recogida y entrega de paquetes. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa. Se requiere experiencia previa en empresas de reparto y habilidades en el uso de PDA. Además, el reparto se puede realizar a pie, en bicicleta o patinete, por lo que es necesario saber usar estos medios de transporte.
Formación
- Experiencia previa en empresas de reparto.
- Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% (si aplica).
Responsabilidades
- Recogida de paquetes en la sede central.
- Entrega de los paquetes al cliente final.
- Registro de entrega en PDA.
- Organización de rutas y gestión de incidencias.
Conocimientos
¿Te consideras una persona proactiva, con preferencia por trabajamos dinámicos? ¿Tienes experiencia previa en empresas de reparto? Si tu respuesta es si, ésta es tu oferta.
Importante empresa de reparto de correo y paquetería necesita incorporar personal para su sede en Sevilla.
- Recogida de paquetes en la sede central.
- Entrega de los paquetes al cliente final.
- Registro de entrega en PDA.
- Organización de rutas y gestión de incidencias.
- Experiencia previa como preparador/a de pedidos.
- Uso de PDA.
- Valorable experiencia previa como repartidor/a de paquetería.
- Orientación al cliente.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa. Turno partido de lunes a viernes.
- El reparto se realizará a pie, en bicicleta o patinete. Es necesario saber usar estos medios de transporte.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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