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Características del puesto de trabajo

Departamento: Recursos Humanos

Puesto de trabajo: Administrativo/a de Recursos Humanos

Incorporación: Inmediata

Jornada: Completa 37,5h/semana

Horario: de 9 a 17:30h

Duración del contrato: Hasta fin del programa OFF ESCAC (junio 2026)

Retribución: Entre 20.000 y 25.000 euros brutos/año (a convenir según candidato/a)

Modalidad: Presencial en la sede de ESCAC en Terrassa

Fecha de publicación: 3 de junio de 2025

Dirección para candidaturas: [correo electrónico]

Fecha límite: 9 de junio de 2025

Nota: NO SE TENDRÁN EN CUENTA CANDIDATURAS QUE NO SE ENVIEN AL CORREO INDICADO

Buscamos incorporar a una persona con perfil administrativo para el departamento de recursos humanos, con experiencia en gestión administrativa de contrataciones, para el Programa OFF ESCAC. El/la candidato/a ideal será una persona organizada y eficiente, capaz de gestionar procesos contractuales sin responsabilidad en toma de decisiones ni participación en la selección.

Funciones a realizar:

1. Ejecutar y gestionar procesos de contratación del profesorado para el proyecto Fast Forward, asegurando cumplimiento normativo.
2. Preparar y formalizar documentación contractual en coordinación con el departamento académico.
3. Gestionar firma de contratos, recopilación de documentación y alta en sistemas de gestión de ESCAC.
4. Asegurar que la documentación de los docentes cumpla con requisitos laborales y de seguridad social.
5. Realizar trámites relacionados con la contratación, renovación y finalización de contratos.

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en gestión de contrataciones, preferiblemente en sector educativo o cultural.
• Conocimientos de normativa laboral y procedimientos de contratación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas ofimáticas.
• Dominio de catalán (C1) y castellano.

• Habilidades de comunicación e interlocución.
• Habilidades de redacción.
• Vocación de servicio y orientación al detalle.
• Persona resolutiva, organizada y con buen trato hacia el cliente.
• Experiencia en contratación en educación superior o formación especializada.
• Conocimientos de la industria cinematográfica o de formación creativa.
• Capacidad de adaptación a entornos colaborativos.

Las candidatas y candidatos deben enviar un correo electrónico con los siguientes documentos en PDF antes del 9 de junio:

• Currículum Vitae
• Carta de motivación y presentación

El asunto del correo debe incluir el nombre de la oferta. Las personas seleccionadas en la primera fase serán citadas a una entrevista telemática, y si avanzan, a una segunda entrevista presencial con la dirección del programa.

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