Administrador/a Sistemas Senior en Alicante.
Desde Hays estamos colaborando con una gran empresa final líder en su sector que busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Senior o Responsable del área de Sistemas Soporte y Ciberseguridad en su equipo de IT en modalidad híbrida por la zona de Alicante.
¿Cuáles serán tus funciones?
Diseñar implementar y mantener la infraestructura de sistemas.
Garantizar la seguridad de la información y los activos digitales.
Gestionar y optimizar servidores almacenamiento y redes.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de ciberseguridad.
Supervisar y realizar auditorías regulares de sistemas e infraestructura.
Coordinar con otros departamentos para alinear las necesidades tecnológicas.
Liderar proyectos de mejora continua en el área de sistemas e infraestructura.
Gestionar el presupuesto del área de sistemas.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Mínimo 5 años de experiencia en administración de sistemas.
Título universitario en informática o un campo relacionado.
Se valoran certificaciones en tecnologías relevantes (Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) VMware Certified Professional (VCP) etc. ).
Nivel de inglés alto imprescindible mínimo B2+.
Conocimiento profundo de los sistemas operativos Windows valorable también conocimientos en Linux.
Experiencia en administración de servidores Active Directory Office 365 VPNs firewalls IDS/IPS herramientas de análisis de seuguridad VMware Hyper-V Proxmox servicios cloud con Azure bases de datos almacenamiento backups DRS etc.
Habilidades de trabajo en equipo resolución de problemas trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos ajustados.
¿Qué beneficios obtendrás?
Te unirás a un equipo de profesionales apasionados y comprometidos con el proyecto en un entorno de trabajo solidario y dinámico y tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa puntera en su sector.
Active Directory, Office 365, VPN, VMware,
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.