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Técnico/a de Mantenimiento para supermercado en Elgoibar
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Técnico/a de Mantenimiento para supermercado en Elgoibar
Descripción de la vacante
Una empresa de mantenimiento en Elgoibar busca personal para mantener instalaciones y maquinaria. Ofrecemos formación remunerada y proyección laboral. El trabajador organizará planes de mantenimiento y gestionará incidencias. Se requiere identificación con valores de humildad y disponibilidad para formación en Valencia.
Servicios
Formación
- Identificación con los valores de humildad, esfuerzo y confianza.
- Disponibilidad para formación en Valencia durante 3 semanas.
- Buena gestión del tiempo.
Responsabilidades
- Organizar y gestionar los planes de mantenimiento preventivo.
- Medición, seguimiento y control de equipos e instalaciones.
- Gestionar incidencias, averías y deterioros.
Conocimientos
Buscamos personal que se ocupe de mantener nuestras instalaciones y maquinaria en perfecto estado. Si tienes habilidades para reparaciones básicas y mantenimiento de instalaciones, te queremos en nuestro equipo.
- Formación remunerada
- Proyección laboral dentro de la empresa
- Horario conocido el día 20 del mes anterior
- 40 h/semana
- Jornadas semanales de 5 días
- Turno fijo de mañana
- Retribución mensual bruta con progresión salarial de 1.685€ a 2.280€
- Te identifiques con los valores de humildad, esfuerzo y confianza
- Sepas organizarte y gestiones bien tu tiempo. Seas flexible y te motive aprender
- Tengas disponibilidad para formarte en Valencia durante 3 semanas (a cargo de la empresa)
Como trabajador/a de mantenimiento, te encargarás de organizar y gestionar los planes preventivos de mantenimiento, medición, seguimiento, registro y control de los distintos equipos e instalaciones, así como los materiales y repuestos necesarios. También gestionarás incidencias, averías y deterioros.
No te preocupes por la experiencia, la formación corre de nuestra cuenta.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.