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Una empresa líder en formación deportiva en Madrid busca un Responsable de Redes Sociales, Comunicación y Contenido que tendrá la responsabilidad de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación orgánica en diversas plataformas. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en creación de contenido digital y habilidades en herramientas como Canva y Google Workspace. Ofrecen un salario de 25.000€ brutos anuales, horario flexible, y un ambiente de trabajo que fomenta la creatividad y el crecimiento.
Jornada completa (40h / semana). Oferta de Empleo Responsable de Redes Sociales, Comunicación y Contenido
Modalidad : Remoto (Posibilidad Reunión presencial 2 o 3 al año). Incorporación : Inmediata. Proyecto : TAFADMadrid – Centro oficial líder en Formación Profesional Deportiva en España
En TAFADMadrid estamos en búsqueda de una persona creativa, ejecutora y resolutiva que asuma la responsabilidad integral de la comunicación orgánica del centro, incluyendo redes sociales, diseño de campañas, comunicación con alumnos y posibles alumnos, así como la gestión de contenidos internos y para otras marcas de la compañía
Este puesto es clave para liderar la estrategia de marca, aumentar el impacto en redes, generar confianza entre familias y estudiantes, y facilitar la captación de alumnos a través de comunicación eficaz y emocional
Salario España: 25.000€ brutos / año
Horario flexible
Vacaciones según convenio (50 días aprox.)
Proyecto estable, con posibilidad real de crecimiento
Libertad para proponer ideas, herramientas y nuevas acciones
Acceso a recursos, equipo y contenidos de apoyo
Reuniones presenciales puntuales si resides cerca (1 cada 2-3 meses)
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Opcional : portfolio, redes o trabajos anteriores
Responsable de Redes Sociales Comunicacin y Contenido • Madrid, Spain
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.