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Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos necesita un Teleoperador/a para trabajar desde casa en Málaga. La persona seleccionada realizará ventas telefónicas de productos de telecomunicaciones y asesorará a los nuevos clientes. Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en ventas en el sector. Se ofrece contrato temporal con posibilidad a largo plazo y el trabajo será presencial. Se proporciona equipo informático y salario por horas según convenio.
Servicios
Equipo informático
Oportunidad de contrato con la empresa
Formación
Experiencia mínima de 6 meses en venta de telecomunicaciones.
Habilidad para trabajar desde casa de manera efectiva.
Capacidad de asesorar y vender productos a nuevos clientes.
Responsabilidades
Venta telefónica de productos de telecomunicaciones.
Asesoramiento de clientes en productos.
Realización de tareas administrativas relacionadas.
Conocimientos
Ventas telefónicas
Asesoramiento al cliente
Tareas administrativas
Descripción del empleo
Introducción
Menos de 10 candidatos inscritos.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. En IMAN Temporing Málaga seleccionamos para trabajar desde casa a Teleoperador/as para realizar emisión de llamadas y ofrecer productos de telefonía del operador líder del mercado a nuevos clientes, en importante empresa de Contact Center de Málaga.
Responsabilidades
Venta telefónica de productos de telecomunicaciones.
Asesoramiento de clientes.
Tareas administrativas.
Beneficios
Trabajo presencial.
Equipo informático.
Contrato laboral 30 o 35 horas semanales.
Contrato temporal con ETT + posibilidad de contrato con la empresa.
Salario por horas según convenio.
Experiencia mínima de 6 meses en venta de telecomunicaciones.
Incorporación inmediata.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.