SiLosTienes
Anónimo
S&you España
OCA Global
Page Personnel ETT
Connect with headhunters to apply for similar jobsTalent hub career
IMAN GROUP
Crit Interim España ETT
Tineverse
Tineverse
The Adecco Group
INGENIEROJOB
The Adecco Group
TSMG Holding
TSMG Holding
TSMG Holding
TSMG Holding
TSMG Holding
Una empresa de servicios técnicos del sector energético busca un/a ingeniero/a de post venta para incorporarse a su equipo en Bilbao. Este rol implica planificar y ejecutar intervenciones técnicas, gestionar incidencias y mejorar productos. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el campo, junto con sólidos conocimientos en electricidad y dominio del inglés. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
Desde LHH buscamos incorporar un/a ingeniero/a de post venta para empresa de conocido prestigio del sector energético‑eléctrico con una fuerte implantación internacional y una clara orientación al cliente y la innovación.
Formarás parte de un equipo técnico global que da soporte a clientes en todo el mundo, garantizando una intervención eficaz, segura y alineada con los más altos estándares de calidad y marca.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de intervenir sobre los equipos y soluciones suministradas al cliente, gestionando las incidencias y necesidades de servicio con agilidad, criterio técnico y orientación total a la experiencia de cliente.
Colaborarás en la detección de mejoras de producto a partir del contacto real en campo y participarás en el desarrollo de nuevos procesos, documentos técnicos e instrucciones de trabajo.
Inglés fluido a nivel conversación (mínimo B2). Se valorará francés.
¿Eres un perfil técnico con vocación de servicio y experiencia en campo?
Este proyecto puede ser tu siguiente paso. xcskxlj
Envíanos tu CV y te contactaremos para darte más detalles.
Ingenieroa de ventas industriales • Bilbao, Vizcaya, ES
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.