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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

El Patient Journey Partner (PJP) es un rol híbrido cuyo objetivo es representar a Roche frente al cliente y ser la persona de referencia en la zona Levante en el área de la Oncología.

Como Patient Journey Partner (PJP) en el área de Oncología, liderarás la estrategia en la zona de Levante con un objetivo claro: maximizar el número de pacientes que pueden beneficiarse de la innovación de Roche.

Reportarás al Área Lead de Oncología de la zona levante.

Principales Responsabilidades

1. Gestión del Desempeño y Aceleración del Acceso

• Responsabilidad sobre resultados: Asumir la propiedad del desempeño del territorio, analizando continuamente los datos de mercado, cuotas y tendencias de prescripción para asegurar el cumplimiento de los objetivos de adopción de producto.
• Maximización del alcance: trabajar conjuntamente con el equipo cross‑funcional para identificar potenciales barreras u oportunidades, implementando planes de acción que incrementen el número de pacientes beneficiados por las terapias de Roche.
• Análisis de datos: Utilizar herramientas de Business Intelligence para segmentar cuentas, priorizar recursos y detectar oportunidades de crecimiento en hospitales clave de la C. Valenciana y Murcia.
• Pipeline: preparación del mercado para la llegada de nuevas moléculas, colaborando estrechamente con los equipos médicos durante el desarrollo de las mismas.

2. Optimización del "Patient Journey"

• Alineación de rutas asistenciales y procesos hospitalarios: Colaboración con equipos multidisciplinares (MDTs) para alinear decisiones diagnósticas y terapéuticas, acelerar la adopción de nuevas indicaciones y optimizar los circuitos asistenciales.
• Detección de cuellos de botella: Mapear el ecosistema sanitario local para identificar puntos de fricción (retrasos en diagnóstico, derivaciones ineficientes) y trabajar para resolverlos.
• Propuesta de valor médico‑comercial: Comunicar el valor clínico de los productos/soluciones de Oncología, asegurando que los decisores entiendan el impacto positivo en la vida del paciente y en la sostenibilidad del sistema.

3. Liderazgo del Ecosistema y Stakeholders

• Punto de contacto único: Ser el referente principal de Roche en el campo de la oncología en la zona tanto de las moléculas en pipeline como de los productos comercializados.
• Apoyo a estudios activos y evidencia local: Colaborar con los equipos médicos para facilitar la ejecución de estudios activos en el territorio y contribuir a la generación de evidencia local relevante para decisores clínicos y gestores.
• Movilización de redes: Conectar a los diferentes actores (sociedades médicas, asociaciones de pacientes, administración) para alinear objetivos que pongan al paciente en el centro trabajando conjuntamente con el equipo cross‑funcional de zona así como el Squad de oncología.

4. Co‑creación y Colaboración Transversal

• Trabajo Cross‑funcional: Actuar como el nexo de unión entre los equipos internos (Médico, Acceso, Marketing…) para desplegar una estrategia unificada en el territorio.
• Soluciones de valor: Transformar los insights recogidos en el campo en proyectos reales y soluciones integrales (más allá del fármaco) con impacto en el ecosistema sanitario en el campo de la oncología.

Perfil Competencial:

• Capacidad de influencia: Genera relaciones de confianza e impacta en la toma de decisiones del cliente, adaptando el mensaje de forma ética y basada en evidencia.
• Habituado a trabajar en entornos matriciales y ágiles.
• Capacidad demostrada para trabajar en equipo y de forma cross funcional en entornos físicos y virtuales.
• Capacidad de priorización y de organización de recursos internos y externos
• Mentalidad emprendedora y capaz de actuar con rapidez mostrando autonomía y proactividad. Capacidad de detectar necesidades no cubiertas y transformarlas en propuestas reales.
• Capacidad didáctica y de interlocución a distintos niveles. Movilizador e influyente, puede construir y mantener una comunicación abierta y transparente con los diferentes interlocutores del ecosistema.
• Capaz de aprender rápidamente y crecer de forma autónoma para enfrentar nuevos desafíos.

Requisitos Imprescindibles

• Formación: Licenciatura superior en Ciencias de la Salud.
• Experiencia de Campo: Mínimo 5 años de experiencia consolidada en roles de campo (Delegado de Ventas, Key Account Manager o MSL).
• Expertise Terapéutico: Experiencia demostrable trabajando con oncología.
• Conocimiento del Territorio: Experiencia previa gestionando cuentas en Comunidad Valenciana y Región de Murcia (conocimiento profundo de KOLs y dinámica de acceso regional).
• Idiomas: Inglés nivel Medio‑Alto (B2‑C1).
• Residencia: Valencia o Alicante.

Se Valorará

• MBA o formación de posgrado en negocio/acceso al mercado.
• Doctorado (PhD) o experiencia en departamentos médicos.
• Comprensión de la práctica clínica; conocimiento en la implementación y seguimiento de ensayos clínicos.
• Experiencia en gestión de TAEs y organizaciones externas como sociedades científicas y asociaciones de pacientes.

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact.

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