Consultor/a RRHH: Crecimiento, Flexibilidad y Impacto
Adecco
Granollers
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos está buscando un Consultor de Recursos Humanos para su equipo en Granollers, Barcelona. Esta posición combina la gestión de procesos de selección, formación de nuevos empleados y contacto cercano con el personal. Se busca a una persona proactiva, orientada a resultados y con buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos un ambiente profesional enriquecedor, salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Servicios
Un día de teletrabajo a la semana
Horario flexible
Oportunidades de crecimiento
Formación
Formación en RRHH, Relaciones Laborales o Psicología es esencial.
Capacidad de aprender rápidamente y resistencia bajo presión.
Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial con el equipo.
Responsabilidades
Gestionar los procesos de selección de personal.
Realizar la acogida y formación de nuevos trabajadores.
Llevar a cabo las contrataciones y gestionar renovaciones.
Cumplir con los estándares de calidad en el reclutamiento.
Conocimientos
Capacidad de aprendizaje
Trabajo bajo presión
Habilidades comunicativas
Resolutivas
Trabajo en equipo
Educación
Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similares
Descripción del empleo
Una empresa de recursos humanos está buscando un Consultor de Recursos Humanos para su equipo en Granollers, Barcelona. Esta posición combina la gestión de procesos de selección, formación de nuevos empleados y contacto cercano con el personal. Se busca a una persona proactiva, orientada a resultados y con buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos un ambiente profesional enriquecedor, salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.