Acttiv Leisure Projects S.L.
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Una empresa de entretenimiento turístico en España busca un jefe de animación para liderar un equipo de animadores. El candidato debe tener experiencia previa, habilidades en liderazgo y organización, y un excelente nivel de castellano e inglés. Se ofrece alojamiento, comidas incluidas y 30 días de vacaciones al año. La disponibilidad es de julio a noviembre 2025.
En Acttiv nos importan las personas. Apostamos por crear equipos de gran talento a los que formamos de forma continua para poner en práctica programas de ocio innovadores, sorprendentes y de calidad en hoteles y campings. Tenemos un objetivo común : hacer que los huéspedes vivan unas vacaciones llenas de experiencias increíbles. ¡En Acttiv nos tomamos la diversión muy en serio!
Habitadas desde la Prehistoria, las Islas Baleares son un destino privilegiado. Arte megalítico y gótico, playas de agua cristalina, encantadores pueblos de piedra y gastronomía de chuparse los dedos. Las Baleares lo tienen todo.
Es a este paraíso a la carta al que queremos incorporar un jefe de animación. Si lo tuyo es el liderazgo, sigue leyendo que esta oferta es para ti.
Como jefe de animación en Acttiv, estarás al frente de nuestro equipo de animadores, así que el trabajo de organización será tu día a día. Pero no temas, no estarás solo : trabajarás junto a tu coordinador de zona… ¿Y qué es lo que harás?
Además de tareas organizativas, también tendrás tiempo de sumarte a actividades y shows, y de practicar idiomas, ya que te relacionarás con huéspedes de todo el mundo.
Formar parte de Acttiv es mucho más que un sueldo y un ambiente de trabajo top. A nosotros nos gusta que crezcas dentro de nuestra empresa.
¿Sabías que el 65% de la plantilla de nuestro staff ha sido animador? Esto se debe a que en Acttiv apostamos por que desarrolles tu carrera con nosotros. Para conseguirlo, te ofrecemos :
Además, como jefe de animación contarás con las siguientes condiciones :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.