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Una boutique de moda de lujo busca un/a Store Manager en Palma para la Temporada de Verano 2026 con posibilidad de prórroga. Se requiere experiencia previa en retail de lujo y habilidades comunicativas sólidas. El papel incluye la gestión operativa de la boutique, supervisión de la imagen y el liderazgo del equipo. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y continuo aprendizaje, con alojamiento incluido.
Estamos buscando un / una Store Manager para una importante colaboración de temporada en una boutique de moda de lujo ubicada en Palma, un punto de referencia en el panorama del fashion retail tanto nacional como internacional.
Buscamos una persona dinámica, carismática y orientada a resultados, con una profunda pasión por el mundo del lujo y un enfoque impecable hacia el servicio al cliente.
Formación continua, acompañamiento y reales oportunidades de crecimiento profesional.
Un entorno de trabajo dinámico, internacional, elegante y orientado a la excelencia.
Incorporación prevista para la Temporada de Verano 2026, con posibilidad de prórroga o futuras colaboraciones.
Gestión completa y operativa de la boutique, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta y del rendimiento del punto de venta.
Supervisión de la imagen de la tienda y cuidado de la exposición de los productos según las directrices de la marca.
Coordinación con los equipos Retail y Visual para la implementación de iniciativas comerciales, promocionales y de visual merchandising.
Seguimiento y análisis de los KPI de ventas, aplicando acciones correctivas orientadas a mejorar los resultados.
Actividades de relaciones públicas y atención a una clientela internacional, garantizando un servicio personalizado y de excelencia.
Liderazgo del equipo : motivación, organización de turnos, formación y soporte diario.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.