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Eine führende E-Commerce-Plattform im Sportbereich sucht einen talentierten Full-Stack Shopify Developer (m/w/d). Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Entwicklung und Pflege ihrer Shopify Plus-Plattform zu arbeiten. Der ideale Kandidat hat über 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung, insbesondere mit Shopify Plus und React. Die Position ist 100% remote mit dem Standort in Barcelona.
Barcelona
ab sofort
Tennis-Point is one of Europe’s leading e-commerce platforms in the sports retail sector and part of a global digital commerce network. Our company is going through a major transition, migrating from Salesforce Commerce Cloud to Shopify Plus. This is a unique opportunity to be part of a major platform transformation and help establish our Shopify Plus expertise from the ground up.
We’re looking for a talented Full-Stack Shopify Developer (all genders) ideally based in Barcelona (100% remote position) to join our team and help us build exceptional e-commerce experiences on Shopify Plus. If you’re passionate about modern web technologies and enjoy working with a diverse tech stack, this role is for you.
You’ll work on our Shopify Plus platform, building and maintaining themes with Liquid, developing modern frontend applications with React and TypeScript, and creating serverless solutions with Cloudflare Workers. You’ll collaborate with cross-functional teams, contribute to architectural decisions, and help shape the future of our e-commerce platform. As we transition from the external delivery team, you’ll play a key role in taking ownership of the platform and ensuring its long-term success.
Nice to Have:
Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel.
Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen, bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angebote. Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch >30 stationäre Retail-Geschäfte in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.a. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.