Talent Acquisition Specialist — IT & Industrial (Remote)
Abylsen
A distancia
EUR 25.000 - 30.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría en Barcelona busca un reclutador/a especializado en perfiles IT. La posición ofrece la posibilidad de teletrabajo y un salario atractivo entre 25-30K, además de un bonus por cada reclutamiento. Se requiere un año de experiencia y buen manejo del castellano e inglés. La empresa se compromete a la igualdad de oportunidades y ofrece un ambiente inclusivo. Los beneficios incluyen seguro médico privado y acceso a plataformas de formación y bienestar.
Servicios
Contrato fijo indefinido
Posición con teletrabajo
Seguro médico privado a cargo de la empresa
Plataforma de cursos y formaciones gratuita
Gympass-Wellhub: actividades deportivas
Formación
Experiencia de mínimo 1 año en selección de perfiles IT y/o industriales.
Buenas habilidades comunicativas y capacidad para proponer mejoras.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico.
Indispensable hablar castellano y tener nivel intermedio de inglés.
Responsabilidades
Utilizar tu red de candidatos y consultores para atraer talento.
Publicar ofertas en portales de empleo.
Hacer criba curricular y headhunting.
Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Onboarding de los consultores.
Participar en las evaluaciones anuales.
Conocimientos
Experiencia en selección de perfiles IT y/o industriales
Buenas habilidades comunicativas
Capacidad para trabajar en equipo
Inglés intermedio
Descripción del empleo
Una empresa de consultoría en Barcelona busca un reclutador/a especializado en perfiles IT. La posición ofrece la posibilidad de teletrabajo y un salario atractivo entre 25-30K, además de un bonus por cada reclutamiento. Se requiere un año de experiencia y buen manejo del castellano e inglés. La empresa se compromete a la igualdad de oportunidades y ofrece un ambiente inclusivo. Los beneficios incluyen seguro médico privado y acceso a plataformas de formación y bienestar.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.