puestos en Arcelormittal en España
Jefe/a de Turno: Puesta en Marcha del Horno de Arco
ArcelorMittal US
Jefe/a de Turno (80014827)
ArcelorMittal US
Líder de Turno: Seguridad, Producción y Mantenimiento
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Jefe/a de Turno (80014827)
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Senior B&R Sales Manager - Iberia (Wire Rod & Drawn Wire)
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesSales Manager – Bars & Rods (B&R), Iberia
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Sales Manager – Bars & Rods (B&R), Iberia
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Senior Sales Leader, Bars & Rods Iberia
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Enfermero/a de Urgencias y Prevención Laboral
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Enfermero/a
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Enfermero/a de Urgencias y Prevención Industrial
ArcelorMittal US
Enfermero/a
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Researcher in Computer Vision
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Industrial Computer Vision Engineer — Production‑Ready ML
ArcelorMittal Aceros Largos LATAM
Industrial AI Researcher - Predictive Modelling
ArcelorMittal US
Industrial CV Engineer for Real-Time Manufacturing
ArcelorMittal US
Jefe/a de Turno: Puesta en Marcha del Horno de Arco
Descripción de la vacante
Una empresa de acero en Gijón busca un Jefe/a de Turno para liderar las actividades de seguridad, producción y mantenimiento. El candidato ideal debe tener un Grado en Ingeniería, un Máster en Prevención de Riesgos, y más de tres años de experiencia en gestión de equipos. Se requiere un nivel de inglés intermedio (B2). Además, el profesional debe ser autónomo, orientado a resultados y tener buenas habilidades organizativas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en el empleo.
Formación
- Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos en entornos industriales.
- Se valora experiencia en Mantenimiento Industrial y Mejora Continua.
- Inglés nivel intermedio (B2) requerido.
Responsabilidades
- Liderar actividades de Seguridad, Producción y Mantenimiento durante el turno.
- Supervisar las actividades de producción y programas de fabricación.
- Analizar resultados de productividad y calidad, proponiendo mejoras.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.