puestos en Arcelormittal en España
Responsable de Mantenimiento Mecánico
Descripción de la vacante
Una compañía líder en el sector industrial busca un Responsable de Mantenimiento Mecánico en Gijón. Se requiere experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como capacidad de liderazgo y gestión de equipos. El candidato ideal debe tener formación en Ingeniería y nivel de inglés B2. La empresa promueve una cultura de seguridad y equidad en el trabajo.
Formación
- Experiencia en plantas de proceso continuo.
- Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos pesados.
- Capacidad de gestionar y optimizar tiempos de parada.
Responsabilidades
- Liderar equipos y formar al personal operativo.
- Planificar mantenimiento preventivo y correctivo.
- Comunicar instrucciones técnicas de manera clara.
Conocimientos
Educación
Herramientas
ArcelorMittal busca para sus instalaciones en Gijón un/a Responsable de Mantenimiento Mecánico con experiencia en plantas de procesos continuos y alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. Se busca una persona con amplios conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como de sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos pesados.
- Ingeniería mecánica o industrial.
- Máster en PRL.
- Experiencia previa en plantas de proceso continuo
- Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como de sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos pesados. Debe saber especialmente de ajustes (bombas, reductores y acoplamientos).
- Familiaridad con sistemas de gestión de mantenimiento (SAP).
- Inglés: Nivel B2 en el MCER.
- Alta capacidad para liderar equipos, con capacidad para la formación práctica y la realización de un seguimiento continuo.
- Habilidad para establecer rutinas claras y fomentar la responsabilidad individual.
- Experiencia en gestión del cambio cultural en entornos industriales tradicionales.
- Dominio en la planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, priorizando intervenciones según la criticidad de los equipos.
- Capacidad para gestionar recursos limitados y optimizar tiempos de parada.
- Seguimiento riguroso de indicadores de mantenimiento (Coste, MTBF, WR, disponibilidad, etc.).
- Habilidad para comunicar instrucciones técnicas de forma clara y sencilla al personal operativo.
- Capacidad para detectar carencias formativas y organizar sesiones prácticas de capacitación.
- Aplicación firme de las normas de seguridad y procedimientos, con enfoque pedagógico.
- Persona resolutiva, metódica y buen control de las emociones.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y poco estructurados, con visión de largo plazo.
En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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