Servicio gratuito de revisión de currículos

Merece la pena considerar la evaluación gratuita de tu currículum, sobre todo si buscas nuevas oportunidades o un cambio profesional. Algunas razones para ello:

Evaluación a cargo de expertos: Un análisis objetivo de tu currículum, en el que se destacan tus puntos fuertes y los mejorables que puedas haber pasado por alto.

Orientación y consejos personalizados: El asesoramiento personalizado ayudará a que tu currículum destaque en un mercado laboral saturado.

Económico: ¡Es gratis! Una valiosa evaluación sin ningún gasto.

Al aprovechar la evaluación gratuita de currículums, recibes consejos prácticos e información para pulir tu currículum y mejorar tus posibilidades de encontrar el trabajo de tus sueños. ¿Por qué no probarlo?

Mejorar tu currículum con una evaluación profesional es una buena decisión que puede ayudarte de la siguiente manera:

Evaluación personalizada: La evaluación gratuita te proporciona comentarios personalizados para identificar las áreas de tu currículum que necesitas mejorar, como por ejemplo su estructura, lenguaje o la información incluida.

Sistemas de gestión de solicitudes: Averigua si tu currículum cumple los requisitos de los ATS. Nuestra prueba de ATS te mostrará cómo perciben los ATS tu currículum.

Resalta tus logros: Aprende a destacar mejor tus logros y tu experiencia según el trabajo que quieres solicitar.

Erradicación de errores: Una perspectiva fresca para poder identificar cualquier error que se te haya podido pasar, lo que garantiza un currículum pulido y sin errores.

Al aprovechar la evaluación de currículums, recibes el consejo de expertos para elaborar un currículum más efectivo y atractivo para las empresas contratantes. Es una oportunidad fantástica de refinar y adaptar tu currículum para asegurarte de que presenta tus virtudes y logros de la mejor manera posible.

Nuestro objetivo es enviar todas las evaluaciones de currículums en un plazo de 24 horas. Dependiendo del volumen de trabajo, la evaluación puede estar lista un poco antes o algo después.

El servicio de evaluación de currículums cubre las cinco áreas principales para mejorar la calidad de tu solicitud de trabajo:

Apariencia visual: Examinaremos el diseño de tu currículum, haciendo hincapié en la fuente tipográfica y la distribución del contenido para asegurarnos de que tus cualificaciones destaquen.

Organización y longitud: Examinaremos la estructura de tu currículum y te asesoraremos sobre cómo hacerlo conciso y de fácil lectura, además de sobre cómo resaltar eficazmente tus puntos fuertes.

Detalles clave: Nos aseguraremos de que tu currículum incluye correctamente toda la información importante, como tus datos de contacto, historial laboral o formación, para que no te pierdas ninguna oportunidad.

Redacción: La evaluación examinará el lenguaje empleado en el currículum, destacando las expresiones activas e impactantes para llamar la atención de las empresas.

Compatibilidad de archivo con los ATS: Nos aseguraremos de que tanto los responsables de contratación como los ATS puedan leer el formato de archivo de tu currículum, para cerciorarnos de que cumple todos los criterios técnicos de visibilidad en las búsquedas.

Hemos diseñado esta evaluación integral del currículum para ayudarte a perfeccionarlo y hacer de él una gran herramienta para la búsqueda de empleo, asegurándonos de que destaca tanto en contenido como en aspecto visual.

En muchos casos, ¡si! Al condensar tu currículum en una sola página, presentas tus habilidades y experiencia de forma concisa y convincente, más fácil de leer para los responsables de contratación. Es cuestión de priorizar la calidad sobre la cantidad. En caso de carreras profesionales muy dilatadas, puedes alargar tu currículum algo más, siempre y cuando te asegures de que cada línea contiene información valiosa. Recuerda que lo importante es llamar la atención, ¡no abarrotarlos de información!

Un currículum claro y conciso; cada palabra cuenta.

¡Claro que sí! El resumen profesional es tu oportunidad de llamar la atención del responsable de contratación. Se trata de una sección breve al principio de tu currículum que destaca tus logros y habilidades, así como lo que te hace el candidato ideal para el trabajo. Plantéatelo como una oportunidad para hacer que quieran seguir leyendo. Es una sección especialmente importante si estás reorientando tu carrera profesional o si tu experiencia laboral es diversa. Procura que tenga gancho, que destaque y que refleje tu identidad profesional.

Los programas de procesamiento de currículums, también llamados sistemas de gestión de solicitudes (ATS por sus siglas en inglés) hacen de porteros entre el trabajo de tus sueños y tú. Tras enviar tu currículum, el ATS lo procesa en busca de palabras y expresiones clave, así como siguiendo otros criterios establecidos por la empresa. Lo ideal es adaptar el currículum a la descripción del puesto según los términos clave que encuentres en su descripción. Asegúrate de que el formato de tu currículum sea simple y basado en texto, para que los sistemas puedan procesar su contenido. Los ATS ayudan a las empresas a reducir el número de candidatos destacando las solicitudes que parecen más adecuadas para los requisitos del puesto. Antes de enviarlo, ¡asegúrate de que tu currículum se adecua a las necesidades de los ATS para mejorar tus posibilidades de llamar la atención de la empresa!

Si quieres elaborar un currículum atractivo, céntrate en estos puntos básicos:

Información de contacto: Empieza con tu nombre, número de teléfono y correo electrónico. ¿Tienes perfil de LinkedIn? ¡Inclúyelo!

Resumen profesional: Una breve descripción de tus logros y habilidades profesionales.

Historial laboral: Enumera tus puestos en orden cronológico inverso y acentúa tus logros con expresiones activas.

Educación: Aquí van los títulos, certificados y cursos.

Habilidades: Ajusta esta sección según el puesto que solicites y no te olvides de incluir habilidades técnicas y sociales.

Secciones óptimas: Podrías destacar con idiomas, voluntariados o aficiones que demuestren habilidades valiosas.

Recuerda que la claridad y la pertinencia son lo más importante. ¡Un currículum conciso, atractivo y adaptado al trabajo que quieres te ayudará a acceder a nuevas oportunidades!

Un currículum efectivo podría ser la clave para conseguir el trabajo de tus sueños. Mira estos consejos:

Adapta tu currículum: Adapta tu currículum utilizando términos y expresiones de la descripción del puesto que quieres solicitar.

Un diseño claro: Opta por un formato profesional y fácil de leer. Evita el desorden y mantén la legibilidad del documento.

Resalta tus logros: Haz hincapié en tus logros en lugar de presentar una simple lista de tareas.

Mide tus éxitos: Siempre que sea posible, utiliza cifras para medir el impacto de tu trabajo y tus logros profesionales.

Sé breve: Lo ideal es un currículum de una sola página; dos si tienes muchísima experiencia.

Revisión: Asegúrate de revisar tu trabajo, ya que los errores ortotipográficos y gramaticales pueden arruinar tu solicitud.

Incluye palabras claves relevantes: Muchas empresas utilizan ATS, así que asegúrate de incluir en tu currículum las palabras claves relevantes.

Utiliza la voz activa: Al evitar expresiones en voz pasiva te presentas como un profesional dinámico.

Mantenlo actualizado: Mantén el currículum al día con tus últimos logros y habilidades.

Recuerda que el currículum es tu herramienta de marketing personal. Haz que refleje tus habilidades y logros profesionales: un buen currículum muestra no solo tu experiencia, sino también tu atención al detalle y tu dedicación.

Sí, evitar los errores más comunes hará que tu currículum destaque por buenas razones. Aquí te mostramos algunos de los errores más comunes en los currículums:

Sin adaptar: Los currículums que no se adaptan al puesto que se solicita suelen descartarse rápidamente. Para evitarlo, es importante utilizar palabras clave del anuncio con que se ofertaba el puesto.

Diseños demasiado complicados: La creatividad es un don, pero las estructuras demasiado complicadas pueden confundir a los ATS y distraer la atención del lector.

Ambigüedades: La ambigüedad a la hora de cuantificar tus logros o no proporcionar ejemplos concretos de tu trabajo empeora el efecto en el lector.

Exceso de información: Como la información y datos superfluos pueden distraer la atención del lector, debes presentar un documento pertinente y conciso.

Errores ortotipográficos y gramaticales: Insinúan el descuido del autor. Es importante revisar el currículum o hacer que alguien lo lea antes de enviarlo.

Uso de la voz pasiva: La voz activa plasma mejor tus logros y habilidades.

Sin resaltar habilidades interpersonales: Las empresas valoran habilidades interpersonales como el trabajo en equipo, la comunicación o la resolución de problemas. Incluye ejemplos de situaciones en las que hayas demostrado alguna de ellas.

Omitir palabras clave: Muchas empresas utilizan ATS en el proceso de contratación. Si omites las palabras clave relevantes, tu currículum podría no llegar a manos de los responsables.

Listas de tareas en lugar de logros: Pon énfasis en tus logros profesionales, no en las responsabilidades.

Al evitar estos errores, elaborarás un currículum más efectivo y mejor a la hora de captar la atención de los responsables de contratación y de superar los filtros de los ATS.

El mejor formato para tu currículum depende de tu experiencia laboral y del puesto que quieras solicitar, pero hay tres formatos principales que pueden ayudarte:

Cronológico: Este formato enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso, empezando por el puesto más reciente. Es un formato ideal para profesionales con un sólido historial laboral y una carrera profesional bien definida.

Funcional: Acentúa tus habilidades y experiencia en lugar de tu historial laboral. Este formato es el ideal para profesionales que hayan reorientado su carrera profesional, que tengan huecos en su historial laboral o que posean habilidades muy específicas.

Combinado: Este formato combina los estilos cronológicos y funcionales y te ayuda a resaltar tus habilidades para luego pasar a tu experiencia profesional. Es lo ideal para quienes tienen mayor experiencia o han reorientado varias veces su carrera profesional.

Al elegir un formato, piensa en cuál de las opciones destaca mejor tus virtudes y se adecua más a los requisitos de la empresa. Cada formato tiene su momento y lo importante es representar tu experiencia de forma clara, organizada y atractiva en función de tus objetivos profesionales.

La optimización de tu currículum frente a los ATS es indispensable en el mercado laboral actual. Aquí tienes algunas estrategias para asegurarte de que tu currículum supera sus filtros:

Utiliza palabras clave: Lee bien la descripción del puesto e incluye en tu currículum las palabras y expresiones clave. Así, te asegurarás de que los ATS te perciban como un candidato/a/e adecuado/a/e.

Emplea encabezados de sección estandarizados: Los encabezados convencionales, como «Historial profesional», «Formación», o «Habilidades», harán que los ATS puedan procesar tu currículum más facilmente.

Evita tablas y gráficos: Muchos ATS son incapaces de leer el texto contenido en imágenes o tablas, así que en tu currículum es mejor que te limites al formato de texto. Además, recuerda guardarlo como archivo de Word o PDF: son los formatos que mejor procesan los ATS.

Entra en detalle en cuanto a tus logros: Al plasmar tus logros en el currículum, incluye cifras y hechos para aumentar su impacto en el lector y la relevancia de tu cv.

Emplea puntos de enumeración: Te ayudan a organizar la información y a que el documento sea más fácil de leer, tanto para los ATS como para los responsables de contratación.

Pasa del ATS al responsable humano: Recuerda que lo importante es que tu currículum pueda superar los filtros de los ATS sin sacrificar su atractivo para un encargado de recursos humanos.

Sigue estos consejos para elaborar un currículum que supere los filtros de los ATS y llame la atención de las empresas para tener más posibilidades de pasar a la fase de entrevistas.

¡Totalmente! Tener varias versiones del currículum es una estrategia brillante por muchas razones:

Adaptación: Las diferentes industrias y puestos pueden priorizar experiencias y habilidades diferentes. Al adaptar tu currículum para destacar los aspectos más pertinentes para el puesto aumentarás tus posibilidades de destacar.

Sistemas de gestión de solicitudes (ATS por sus siglas en inglés): Las empresas utilizan palabras claves diferentes para referirse a vacantes parecidas. Al adaptar el vocabulario empleado en tu currículum, mejorarás las posibilidades de que supere los filtros automáticos.

Reorientación de la carrera profesional: Si estás planteándote reorientar tu carrera profesional, lo ideal sería tener currículums diferentes, dedicados a cada trayectoria profesional, para que te ayuden a resaltar tus logros y habilidades en cada ámbito.

Desarrollo profesional: Según ganes experiencia, obtengas certificados o finalices proyectos, podrás actualizar las diferentes versiones de tu currículum para que refleje tus progresos.

Redes de contactos: En ocasiones, utilizamos versiones de nuestros currículums más adecuadas para situaciones informales, como eventos. En estos casos, el documento se centra más en nuestras habilidades generales que en puestos de trabajo concretos.

Recuerda que la idea de elaborar varias versiones de tu currículum no es para mentir sobre tu experiencia, sino para presentarla de la mejor forma según la oportunidad a la que se dirija. Cada versión ha de ser honesta, precisa y adaptada a la oportunidad concreta que buscas o al sector en el que quieres trabajar.

La evaluación profesional de tu currículum puede cambiar radicalmente tu trayectoria profesional por muchas razones:

Opinión de expertos: Este servicio te ofrece la opinión de expertos acerca de tu currículum, para poder identificar las áreas de mejora que puedas haber pasado por alto.

Compatibilidad con los ATS: Nos aseguraremos de que tu currículum tiene el formato correcto para poder superar los filtros de los sistemas de gestión de solicitudes, lo que mejorará las posibilidades de que te llamen para una entrevista. Además, nuestra prueba de ATS te mostrará cómo perciben los sistemas de gestión de solicitudes tu candidatura.

Evaluación objetiva: Es fácil apegarse a ciertos logros o expresiones. La revisión externa te proporciona una perspectiva objetiva sobre lo que de verdad importa a las empresas.

Competitivo: En un mercado laboral competitivo presentar un currículum evaluado profesionalmente puede hacerte resaltar entre otros solicitantes al presentar convincentemente tus puntos fuertes.

Evita los errores habituales: Ya se trate de errores ortotipográficos o de formato, nos aseguraremos de que tu currículum no tenga ninguno de esos fallitos que podrían hacerlo fracasar.

Con más seguridad: La seguridad de presentar un currículum avalado profesionalmente te aportará confianza en tu búsqueda de empleo al saber que estás mostrando tu mejor perfil.

En resumen, la evaluación profesional de currículums es un acelerador para tu carrera profesional que te ofrecerá consejos y ventajas para potenciar tu búsqueda de empleo.