Jobs in Spain
Diseñador gráfico de marketing
CUCHY
Developer Fullstack (Java - Vue)
BBVA Technology en Europa
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowArquitecto / a de software
MOHURE
Aparejador / Arquitecto Técnico En
GCA Architects
Connect with headhunters to apply for similar jobsOficial electrico de instalaciones
PROVEEDOR DE SERVICIOS ENERGÉTICOS
Enginyer/a Elèctric/a o Industrial (Clima/HVAC)
ETALENTUM
Técnico / a de Proyectos Software con Inglés
Labiana Health
Desarrollador Senior De Back-End Remoto
UST España & Latam
Short Term Optimizer - Energy Markets
ENGIE España
Técnico de estudios y licitaciones
GT Global Talent
Jefe de Turno de Producción (Comprimidos)
Morgan Philips Group
Un / a Ingeniero / a Técnico / a de proyectos
Mérieux NutriSciences - Global
Jefe / a de Cocina – Restaurante Estela
RVHotels
Senior Python Software Engineer
Excelia
TÉCNICO / A ELECTROMECANICO – EQUIPOS INDUSTRIALES
Paul Marlex
Desarrollador / a Python Angular
CAS Training
Director de RR. HH.
Job summary
Una empresa internacional en Vitoria busca un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos productivos y habilidades en creación de departamentos de HR. Se requieren competencias en gestión de KPI's, supervisión de normativa laboral y un nivel de Inglés mínimo C1. La posición ofrece un papel clave en el diseño de estrategias de recursos humanos para apoyar el crecimiento organizacional.
Qualifications
- Experiencia en entornos productivos e internacionales.
- Perfil generalista en recursos humanos.
- Habilidades en la gestión de KPI's y análisis presupuestario.
Responsibilities
- Generar e implantar procesos y políticas de recursos humanos.
- Gestionar el proyecto de desempeño y política retributiva.
- Supervisar la normativa laboral y convenios colectivos.
- Interlocutar con la representación legal de los trabajadores.
- Elaborar el presupuesto de recursos humanos.
Skills
Buscamos la figura de un / a Director / a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.
- Generación e implantación de procesos y políticas
- Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
- Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
- Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
- Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
- Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
- Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
- Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
- Procesos de selección
- Búsqueda de proveedores
- Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
- Creación departamento HR
- Perfil generalista
- Inglés mínimo C1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.