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Descripción de la vacante
Una reconocida cadena hotelera busca un/a Responsable Administrativo/a de Construcción para unirse a su equipo dinámico. La persona seleccionada estará a cargo de la gestión administrativa de obras internacionales. Se requiere experiencia previa y buen nivel de inglés. Además, la empresa ofrece manutención y alojamiento. Esta posición representa una excelente oportunidad para crecer en un entorno internacional.
Servicios
Formación
- Experiencia de más de 2 o 3 años en posiciones similares, preferiblemente en construcción.
- Disponibilidad absoluta para residir en el extranjero.
- Capacidad para organizar tareas y prioridades.
Responsabilidades
- Controlar el presupuesto de las obras bajo su responsabilidad.
- Coordinar la provisión de fondos con Administración local y Tesorería.
- Gestionar facturación y pagos relacionados con las obras.
Conocimientos
Educación
, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona
un / a Responsable Administrativo / a de Construcción, para trabajar a pie de obra internacional
- Reportar al Corporativo de Zona. Velar por el control económico de las obras bajo su responsabilidad.
- Coordinar con Administración local y Tesorería la provisión de fondos.
- Gestionar y controlar las obras bajo su responsabilidad, desde un punto de vista administrativo. Realización y seguimiento de la facturación y pagos.
- Áreas bajo supervisión y gestión: compras, administración, proveedores, pedidos, facturación, control logístico internacional y nacional.
- Asegurar un reporte continuo a la propiedad.
- Comunicación y coordinación continua con todos los departamentos involucrados en la obra.
- Estudios universitarios de ADE o Grado Superior en Administración y Finanzas.
- Disponibilidad absoluta para residir en el extranjero, cambiando de destino habitualmente.
- Experiencia demostrable de más de 2 o 3 años en posiciones similares. Se valorará experiencia en el sector de la construcción.
- Organizar bien el tiempo y las prioridades.
- Buen nivel de inglés, valorable francés.
- Incorporación a un grupo dinámico con más de 100 hoteles distribuidos en 20 países y en crecimiento constante.
- Unirse a un equipo técnico con visión global del Grupo.
- Salario según valía y experiencia del candidato.
- Manutención y alojamiento a cargo de la empresa.
En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.
Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.
Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.