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Ingeniero Senior de Redes H / M
Job summary
Una empresa de tecnología está buscando un/a Ingeniero/a de Redes – Nivel 2 en Madrid. Se requiere 3 años de experiencia, sólidos conocimientos de protocolos TCP/IP y experiencia en redes LAN y WAN. Ofrecemos teletrabajo hasta el 60%, horarios flexibles, y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. Si tienes pasión por las redes y la conectividad, ¡te estamos buscando!
Benefits
Qualifications
- 3 años de experiencia profesional en ingeniería de redes.
- Sólido conocimiento de protocolos TCP/IP y servicios de Internet empresarial.
- Disfrutar de teletrabajo hasta el 60% y horarios flexibles.
Responsibilities
- Trabajar con tecnologías de red avanzadas en entornos empresariales.
- Acceder a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
- Integrarte en un equipo cercano, colaborativo y profesional.
Skills
Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial y más de 800 profesionales
especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.
#Abrimos una nueva posición para el perfil :
Ingeniero / a de Redes – Nivel 2 (Grado B)
#Ubicación :
- Barcelona | #128187;
Teletrabajo 60%
#3 años de experiencia profesional
en ingeniería de redes.
~ Sólido conocimiento de
protocolos TCP / IP
servicios de Internet empresarial
~ Experiencia en
diseño y gestión de redes LAN y WAN
~ Nivel de inglés
B2 o superior
~ CCNA / CCNP
~ Trabajar con
tecnologías de red avanzadas
en entornos empresariales.
Disfrutar de
teletrabajo hasta el 60% y
horarios flexibles
Acceder a
formación continua
y oportunidades de crecimiento profesional.
Integrarte en un equipo
cercano, colaborativo y profesional
#Si tienes pasión por las redes, la conectividad y los entornos tecnológicos de alto nivel, ¡en
Soltel Group
te estamos buscando!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.