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Cajero/a - Reponedor/a 40hrs/sem Paguera
Job summary
Una empresa de distribución busca personal para el puesto de cajero/a en Calviá. Las responsabilidades incluyen atender al cliente, gestionar productos y realizar limpieza. Se ofrece un contrato a jornada completa con formación teórico-práctica. Se valora experiencia previa en distribución y se espera flexibilidad horaria.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en el sector de la distribución valorada.
- Disponibilidad horaria para trabajar por turnos.
Responsibilities
- Cobrar en caja y atención al cliente.
- Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
- Realizar el control de frescura de los productos.
- Preparar y hornear artículos de pan.
- Implementar medidas de inventario.
- Limpieza de la sala de ventas y entorno de la tienda.
Skills
Education
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
- Cobrar en caja y atención al cliente.
- Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
- Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
- Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
- Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
- Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
- Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
- Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
- Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
- Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
- Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
- Un contrato de jornada completa.
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
- Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
- Y un equipo como no te imaginas.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.