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Store Manager - Málaga
Résumé du poste
Una empresa retail en Andalucía busca un/a Store Manager apasionado/a por el sector. El candidato debe liderar y desarrollar un equipo, supervisar operaciones, y asegurar una experiencia de compra excepcional. Se requiere experiencia en retail, así como habilidades en análisis de resultados y ventas. Se ofrece una oportunidad en un entorno dinámico.
Qualifications
- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail.
- Alta orientación a resultados y ventas.
- Capacidad analítica para interpretar datos de negocio.
Responsabilités
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda.
- Supervisar la operativa diaria asegurando estándares de calidad.
- Analizar resultados de venta y KPIs para implementar mejoras.
Connaissances
Estamos en búsqueda de un/a Store Manager apasionado/a por el mundo del retail y con un fuerte enfoque en ventas, gestión de equipos y análisis de KPIs. La posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el objetivo de maximizar los resultados y ofrecer una experiencia de cliente excepcional.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda.
- Supervisar la operativa diaria asegurando estándares de calidad, imagen y atención al cliente.
- Analizar resultados de venta y KPIs para implementar acciones de mejora.
- Cumplir con los objetivos comerciales y garantizar una experiencia de compra excelente.
- Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de la compañía.
- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail.
- Alta orientación a resultados y ventas.
- Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y te apasiona liderar equipos en el entorno retail, esta puede ser una gran oportunidad para ti.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.