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Descripción de la vacante
Una empresa tecnológica profesional está buscando un Senior Conversational AI Engineer para un proyecto en el sector de seguros. El candidato ideal tendrá experiencia en DialogFlow CX y Node.js, así como en integraciones API. Se valorarán conocimientos en modelos generativos y herramientas como GCP. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Formación
- Experiencia senior en DialogFlow CX y diseño de soluciones conversacionales.
- Experiencia media en Node.js con buenas prácticas de desarrollo backend.
- Familiaridad con el versionado de código utilizando Git y prácticas como Gitflow.
Conocimientos
Herramientas
Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma.
Estamos buscando Senior Conversational AI Engineer (DialogFlow CX + Node.js) para incorporarte en interesante y emocionante proyecto del sector seguros.
DialogFlow CX (nivel senior) : imprescindible. Experiencia reciente diseñando e implementando flujos guiados y soluciones conversacionales generativas.
Node.js (nivel medio) : desarrollo backend con buenas prácticas de código, patrones de diseño y manejo de dependencias.
Integraciones con APIs externas (REST / Webhooks).
Versionado con Git y familiaridad con flujos tipo Gitflow.
Fastify (deseable)
Postman (deseable)
Conocimiento o experiencia con modelos generativos (Vertex AI, OpenAI, Gemini, etc.).
Experiencia en optimización de prompts, evaluación de calidad de conversación y mejora continua del bot.
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.