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Descripción de la vacante
Una constructora internacional busca un Administrativo/a de obra para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener más de 3 años de experiencia en el sector de la construcción y un grado medio o superior en administración. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con retribución competitiva y un plan de retribución flexible que incluye beneficios como guardería y seguro médico.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en el sector de construcción en el departamento de administración.
- Grado medio o superior de administración.
- Residencia cerca de Sagunto.
Responsabilidades
- Control documentación subcontratas.
- Grabación de datos de obra en programas base.
- Gestión de albaranes y facturas.
Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.
Rover Grupo busca incorporar Administrativo/a de obra con incorporación en el mes de diciembre para Sevilla.
- Control documentación subcontratas.
- Grabación de datos de obra en programas base.
- Gestión de albaranes y facturas.
- Persona con experiencia mínima de 3 años en el sector de construcción en el departamento de administración.
- Grado medio o superior de administración.
- La persona debe residir cerca de Sagunto.
- Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales.
- Retribución competitiva.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.).
- En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.