Manager Hrm jobs in Germany

Berufsfeld: P HR-Business Partner, P Personalmanager

Referenznummer: HRBP_77813301_HH

Arbeitsort: Fuhlsbüttel

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Starten Sie als HR Business Partner (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrtbranche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Fuhlsbüttel einen HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie steuern strategische HR-Themen und -Prozesse in die Fachbereiche ein. Bei AIRBUS, einem Luft- und Raumfahrtunternehmen, erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen, zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen. Wenn Sie eigenmotiviert sind und Engagement zeigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Veränderungen
• Einsteuerung strategischer HR-Themen und -Prozesse in die Fachbereiche
• Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungspläne, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplanung, Personalbesetzung etc.)
• Karriereberatung und Potenzialentwicklung
• Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung strategischer Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Mitwirkung bei Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling
• Festsetzung von Entgelt und Entwicklung der Entgelte mit Führungskräften
• Führung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen
• Durchführung von Validierungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner und Personalwesen
• Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot umfasst unter anderem:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch den Kunden (temp to perm)
• Equal Pay & Equal Treatment Modell (Konditionen nach AIRBUS Tarifen)
• Übertarifliche Vergütung mit Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sonderprämien
• 35-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Home-Office-Möglichkeiten in Absprache
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• ÖPNV-Zuschuss
• Boni für Mitarbeiterempfehlungen
• Professioneller Mitarbeitersupport
• Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung
• Medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsärzten
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Begleitung bei Auslandsentsendungen

Bitte beachten Sie: Nur Onlinebewerbungen (über das Online-Formular oder per E-Mail) können berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per E-Mail stimmen Sie im Text der Datenschutzerklärung zu. Andernfalls ist eine Berücksichtigung nicht möglich.