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Ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen IT Application Manager Warenwirtschaftssysteme (m/w/d) in Moers. In dieser Rolle leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen Transformation durch 2nd-Level-Support für das Warenwirtschaftssystem. Sie benötigen gute Kenntnisse in SAP Retail sowie MS Office und fließende Deutschkenntnisse. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?
In deiner Rolle als IT Application Manager Warenwirtschaftssysteme (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.
Mögliche Einsatzorte sind: Minden, Moers, Offenburg, Würzburg.
Als Teil unseres Teams übernimmst du den 2nd-Level-Support für Prozesse und Funktionalitäten innerhalb unseres Warenwirtschaftssystems für den Teilbereich "Wareneingang". Dazu gehört folgendes Aufgabenspektrum:
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner jährlichen Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Startdatum. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Bewerbungsmanagement
New-York-Ring 6
22297 Hamburg
Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten und zur Karriere bei EDEKA IT für Professionals findest du unter: https://it.edeka/professionals/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.