IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH
sachsen
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Future Energy Ventures
Eine öffentliche Verwaltungsbehörde in Brandenburg sucht einen Fachwirt oder Vermessungsingenieur zur Unterstützung in Teilzeit für die Pflege des Feldblockkatasters in der Landwirtschaft. Die Aufgabe erfordert sowohl Kommunikations- als auch Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Agrarsektor. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 01.02.2026 möglich.
Arbeitgeber: Landkreis Oberspreewald‑Lausitz
Senftenberg, Niederlausitz
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: 01.02.2026
Unterstützen Sie Amt für Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft in Calau! zum nächstmöglichen Zeitpunkt / befristet bis 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung bei Vorliegen interner Voraussetzungen – Teilzeit (29 Wochenstunden)
Bei Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Schuster 03573 870-4402, Frau Hertam 03573 870-5602
mit Angabe der Kennziffer e‑3‑26, zusammengefasst als ein PDF‑Dokument (max. 25 MB)
Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.
Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
Kommt Sie ins #TeamOSL – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hauptsitz Senftenberg, Niederlausitz. Tätigkeitsfelder und Schlagworte: attraktive Verwaltung, beste Zukunftschancen, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unterstützt persönliche Entfaltung, sicherer Arbeitgeber.
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.