Das Amt für Umwelt und Stadtgrün sucht engagierte Talente für eine nachhaltige Zukunft:
Mitarbeiter*in für die Bio-Stadt Bonn in der Abteilung Umweltvorsorge und -planung
- Entgeltgruppe 11 TVöD -
Bonn will bis 2035 klimaneutral sein. Der Bonner Klimaplan 2035 ist der Fahrplan dafür. Werden Sie Teil des Teams und tragen mit Ihrem Fachwissen aktiv zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit in Bonn bei!
Im Amt für Umwelt und Stadtgrün der Bundesstadt Bonn arbeiten rund 400 Mitarbeitende unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Natur, Umwelt und des kommunalen Verbraucherschutzes. Das Büro für lokale Nachhaltigkeit bedient hierbei vielfältige Themen von der Bio-Stadt Bonn über den Fairen Handel, die Nachhaltigkeitsberichterstattung bis zum Recyclingpapier.
Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere:
Vorausgesetzt werden:
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wenn Sie sich mit Ihrer Expertise im Bereich der Nachhaltigkeit engagieren möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angelos Liapopoulos unter der Tel. 0228 – 77 2253 zur Verfügung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2024.
Bewerben Sie sich jetzt online!
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter:
http://www.bonn.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.