Sano
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Ein innovatives Familienunternehmen in Bayern sucht einen Teamleiter für die Instandhaltung. Sie führen ein Kleinteam, planen Wartungsmaßnahmen und optimieren Anlagen für Qualität. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Maschinenwartung. Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft mit uns!
Sano ist ein innovatives Familienunternehmen, das 1976 in Niederbayern gegründet wurde und hier seinen Hauptsitz hat. Das internationale Team besteht aus rund 1.000 Mitarbeiter:innen, die in eigenständigen Schwesterunternehmen und Vertriebsgesellschaften in über 35 Ländern weltweit tätig sind. Unser Bestreben ist es, Landwirtschaft neu zu denken – zum Wohle der Menschen, der Tiere und der Gesellschaft! Als Spezialist für Mineralfutter, Kälbermilch und Spezialprodukte arbeiten wir Tag für Tag und mit viel Umsicht und Know-How an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Landwirtschaft. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation aus. Unterstützung und Miteinander stehen für uns an oberster Stelle, ebenso wie dein Raum für persönliches Wachstum, für Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Sano Familie. Wenn du nach einem inspirierenden Arbeitsplatz suchst, an dem du dein Wissen und deine Leidenschaft vollumfänglich einbringen kannst, wirst du bei Sano deine Berufung finden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten.
Wenn Du Dich in diesem Profil wiedererkennst und Dich nach spannenden, vielseitigen Tätigkeiten sehnst, freuen wir uns auf Deine individuelle Bewerbung!
Gestalte Deine Zukunft mit uns – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
KONTAKT
Manuela Scharf
manuela.scharf@sano.de
Team Menschen & Kultur
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.