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Eine Behörde im Bereich Landwirtschaft sucht eine*n Sachbearbeiter*in im Erzeuger-Verbraucher-Dialog. Sie übernehmen administrative Aufgaben und Projektmanagement im Agrarbereich, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten. Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit wird angeboten, begleitet von flexiblen Arbeitszeiten und fortlaufenden Fortbildungsangeboten. Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026 über unser Online-Portal.
Position im Fachbereich Ländlicher Raum und Verbraucherschutz, Fachdienst Landwirtschaft des Kreisausschusses des Landkreises Marburg-Biedenkopf.
Jobart: Arbeit
Termin: Beginn ab 01.02.2026
Ort: Marburg
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Agrarwissenschaftler/in / Agrarökonom/in
Vergütung: nach Entgeltgruppe 10 TVöD
Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg‑Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig; wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie diese Angaben bitte in den Bewerbungsunterlagen an – erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Zeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 12.01.2026 online über das Bewerbungsportal www.Interamt.de an uns richten.
Für weitere Auskünfte und Fragen steht Ihnen gerne der Leiter des Fachdienstes Landwirtschaft, Herr Eidam, zur Verfügung, Tel.: (06421) 405-6161.
Auf dieses Angebot können Sie sich online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind. Angebots‑ID 1392483.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.