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Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
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Eine führende Technologie-Dienstleistungsfirma in Baden-Württemberg sucht einen Praktikanten im Bereich UX/UI Design. In dieser Rolle entwirfst du Webseiten und Apps, erstellst Wireframes und Prototypen und arbeitest eng im Team mit Product Ownern und Entwicklern. Ein Studium in einem relevanten Bereich sowie sichere Kenntnisse in Figma sind erforderlich. Vielfalt und Inklusion sind zentral in unserer Unternehmenskultur.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
DieRobert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Suchst du eine Rolle, in der deine digitalen Visionen Realität werden und Benutzer intuitiv begeistert sind?Wenn du dich durch pixelgenaue Detailverliebtheit und zukunftsweisendes Denken auszeichnest, um Oberflächen zu schaffen, die wirklich etwas bewegen,dann suchen wir genau dich!
Beginn: ab Februar 2026
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung, deinDesign-Portfolio sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Lukas Weigel (Fachabteilung)
+49 711 758 1482
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.