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Service Leiter Team (w/m/div)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik sucht einen Service Leiter Team (SLT) in Hohenhorster Bauerschaft. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Service-Strategien, Leitung von Gruppenleitern sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen. Sie bringen fundierte Führungs- und Berufserfahrung in der Gebäude- und Sicherheitstechnik mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Regionale Reisebereitschaft wird erwartet.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht.
- Wünschenswert sind Kenntnisse des Produktportfolios.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie.
- Leitung der Gruppenleiter im Service und Mitwirkung bei der Personalplanung.
- Identifikation von Risiken und Chancen für neue Service-Offerings.
Kenntnisse
Ausbildung
- Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Als SLT (Service Leiter Team) sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie (z. B. regionaler Ressourcenmix, regionales Partner-Management) verantwortlich.
- Sie leiten die Gruppenleiter im Service, SDMs in einem Ihnen anvertrauten Gebiet, wirken bei der Personalplanung gem. TBP mit und tragen maßgeblich dazu bei, unsere wirtschaftlichen Zielvorgaben nachhaltig zu erreichen und den Erfolg Ihres Bereichs voranzutreiben.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Gebieten stellen Sie sicher, dass ein Austausch über Erfahrungswerte / best practices erfolgt und die Organisation eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfährt.
- Sie identifizieren proaktiv Risiken und Chancen sowie Potenziale für neue und digitale Service-Offerings und leiten daraus effektive Handlungsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich ab.
- Zudem verantworten Sie die Ausführung und Abnahme in der Instandhaltung oder Realisierung (MSA/WSA, Kleinaufträge, …) sowie den Aufbau von Partnern und Nachunternehmern und das ggf. Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen bei Leistungssollabweichungen und sind direkter Ansprechpartner bei Eskalationen beim Kunden (ext. Kunden sowie GeFs).
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung sowie eine weitere Fachausbildung als Betriebswirt (w/m/div.), Industriemeister (w/m/div.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Gebäude- und Sicherheitstechnik, umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie der einschlägigen Richtlinien
- Qualifikation: Kenntnisse unseres Produktportfolios wünschenswert
- Persönlichkeit: Ihre Führungsqualitäten tragen entscheidend dazu bei, eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen
- Arbeitsweise: hohe Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mobilität: Regionale Reisebereitschaft
Der angegebene Dienstsitz kann abweichen. Der endgültige Dienstort wird im Einzelfall in Abstimmung festgelegt und kann von der Angabe abweichen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Recruiting)
+49(40)6450-2151
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Andreas Dabs (Fachabteilung)
+49(711)3653-1133
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.