Robert Bosch Group
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
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Eine führende deutsche Unternehmensgruppe in Stuttgart sucht einen Pflichtpraktikanten im Produktmanagement. Während des 6-monatigen Praktikums wirst du Marketingaktivitäten begleiten, Projekte eigenständig betreuen und das Produktportfolio verwalten. Voraussetzung ist ein Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Freu dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und wertvolle Erfahrungen im Bereich Marketing zu sammeln?
Beginn: ab März 2026
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Wir weisen darauf hin, dass der Standort der Tätigkeit derzeit der in der Ausschreibung angegebene ist. Für das 1. Halbjahr 2026 ist ein Umzug nach Bietigheim geplant, so dass sich zu diesem Zeitpunkt auch der Standort der Tätigkeit nach Bietigheim verlagert.
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Uwe Kehrwecker (Fachabteilung)
+49 711 811 46222
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.