Unternehmensbeschreibung
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.
Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, die Dich inspiriert
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Gemeinsam großes bewegen – als Senior Scientist I / Projekt Manager - Pharmazeutische Entwicklung, Kombinationsprodukte (all genders) (Vollzeit, unbefristet)
Als Projektmanager/Projektmanagerin in der Abteilung Combination Product Development bist Du für die Leitung eines funktionsübergreifenden Teams (Engineering, Quality, Supply Chain, Marketing, Operations, Human Factors, Project Management und externe Partner) sowie bei der Durchführung eines Portfolios von Projekten, die auf die Bestandteile des Liefersystems eines Kombinationsprodukts (Device, Primärverpackungen, Zubehör, Sekundärverpackungen, Gebrauchsanweisungen und Etikettierung) ausgerichtet sind verantwortlich. Als Projektmanager/Projektmanagerin stellst Du sicher, dass die für zugewiesene Projekte festgelegte Strategie und Pläne auf die Bedürfnisse des Patienten und des Kunden sowie die Geschäftsziele des CMC- und Asset-Teams abgestimmt sind. Dabei musst Du den Zeitplan und den Umfang der Produktentwicklung für CMC-Gate-Reviews und jede klinische Phase abstimmen.
Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten:
Management externer Partner: Als Projektmanager (all genders) leitest Du das Team bei der Verwaltung der Beziehungen und Leistungen wichtiger externer Deviceentwicklungspartnern. Ein effektiver und effizienter Governance-Prozess für Entwicklungspartner solltest Du definieren und umsetzen, einschließlich der Festlegung der wichtigsten Schnittstellen, der Einhaltung der Kadenz, der Zeitplanung für die Leistungsüberwachung, der Kontrolle des Projektumfangs/der Änderung, der Eskalation von Problemen und der finanziellen Überwachung.
Die Projektrisiken musst Du mit dem Partner während des gesamten Projektlebenszyklus ermitteln und entschärfen. Als Projektmanager (all genders) stellst Du sicher, dass die gesamte AbbVie-Organisation bei Bedarf rechtzeitig und effizient über die Leistung der Partner und den Projektstatus informiert wird. Eine wichtige Aufgabe ist, mit dem AbbVie Team und dem externen Partner zusammenarbeiten, um die Leistung(en) zu definieren und den Status zu verfolgen. Weiterhin sollst Du eine genaue und zeitnahe Kostenschätzungen für die Budgetierung und Prognose vorlegen.
Auswirkungen auf AbbVie: Die Rolle des Projektmanager (all genders) hat großen Einfluss auf die Entwicklung und Einführung der AbbVie-Assets, wenn ein Liefersystem für Kombinationsprodukte benötigt wird. Diese Kombinationsprodukte sind oft technisch komplex, umfassen mehrere Teilsysteme, Sie sind direkt mit dem Patienten verbunden und müssen den aktuellen globalen Anforderungen und Regelwerken entsprechen. In der Regel ist hierfür ein externes Partnermanagement erforderlich. Der Projektmanager (all genders) vertritt die R&D-Funktion vor dem Führungsteam durch effektive Kommunikations- und Managementfähigkeit.
Qualifikation:
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren uns deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.
Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag–Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns–und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf–alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.
Zusätzliche Informationen
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.