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Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich in Niedersachsen sucht einen (Senior) Brand Manager / Marketing Manager. Sie sind verantwortlich für die Markenstrategie, entwickeln Kommunikationskonzepte und führen interdisziplinäre Teams. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management sowie strategische und analatische Fähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Servicios
29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Formación
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Brand Management oder Marketing eines FMCG Konzerns.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen.
Umfassende Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalyse.
Responsabilidades
Erstellung von Marketingstrategie und Jahresmarketingplan für die Marke.
Entwicklung von Markenpositionierungen und Produktkonzepten.
Planung einer integrierten Kommunikationskampagne.
Conocimientos
Führungsstärke
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Kreativität
Erfahrung im Brand Management
Educación
Studium der Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Marketing
Herramientas
MS-Office Anwendungen
Descripción del empleo
Würze deinen Joballtag – mit uns!
Du brennst für Markenführung und willst eine starke Marke strategisch weiterentwickeln? Als (Senior) Brand Manager / Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Marke Fuchs – von der Markenstrategie über Produkt- und Kommunikationskonzepte bis zur Umsetzung integrierter Kampagnen. Du führst Projekte und Agenturen und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Marke.
Deine Aufgaben:
Erstellung von Marketingstrategie und Jahresmarketingplan für die Marke Fuchs als (Senior) Brand Manager / Marketing Manager (m/w/d) in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
Entwicklung von Markenpositionierungen, Produktkonzepten und Kommunikationskonzepten
Planung einer integrierten Kommunikationskampagne und Aktionsplanung für die verantwortete Marke
Festlegen von Sortimentsprioritäten, Überarbeitung bestehenderSortimente und Einführung neuer Produktkonzepte inkl.Preisstrategie, auch anhand relevanter KPIs
Analysen von Markt- und Wettbewerb, auch mit Hilfe von Panel / Scanner Daten (GfK, Circana) sowie ad hoc Marktforschung für Projekte
Übernahme der fachlichen Führung des Teams, Führung voninterdisziplinarischen Projektteams, der Steuerung vonAgenturensowie der Verantwortung für das Marketingbudget
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs, z. B. Marketing oder Marktforschung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Brand Management oder Marketing eines FMCG Konzerns, z. B. als Brand Manager (m/w/d) und im Umgang mit den Bereichen Marke / Brand und Kommunikation
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Markt- und Wettbewerbsanalyse, FMCG (Food)sowie Consumer Marketing
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine stark analytische, strategische und kreative Denkweise
Deine Vorteile:
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Entwicklung
Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer globalen Organisation
Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
Regelmäßige Feedbackrunden
Sport & Gesundheit
Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert)
Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Yoga, After Work Workout einmal die Woche
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.