HR Business Partner (m/w/d)

HYDE Executives GmbH; Weißenfels; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein marktführendes Produktionsunternehmen sucht einen HR Business Partner für den Großraum Weißenfels. In dieser Position sind Sie für Recruiting, Personalentwicklung und die Kommunikation mit Stakeholdern zuständig. Zudem tragen Sie zur Implementierung neuer HR-Systeme und zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen bei.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting erforderlich.
• Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie von Vorteil.
• Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Systeme und Talentmanagement-Strategien.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Personal- und Organisationsentwicklung.
• Recruiting für den zugewiesenen Funktionsbereich und Implementierung neuer Strategien.
• Unterstützung von Führungskräften bei Change-Management-Prozessen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Über uns Im Auftrag unseres Mandanten, einem marktführenden Produktionsunternehmen für innovative Systemlösungen, sind wir auf der Suche nach einem souveränen und engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Weißenfels. Aufgaben Als HR Business Partner sind Sie zentraler Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung Für einen zugewiesenen Funktionsbereich übernehmen Sie das Recruiting für den Standort Dabei entwickeln und implementieren Sie neue Talentmanagement-Strategien Des Weiteren liegt die Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie anderen internen Stakeholdern in Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen und fördern die erfolgreiche Implementierung neuer Strukturen und begleiten die Einführung sowie Optimierung von HR-Systemen, Projekten und Prozessen Im Change-Management unterstützen Sie Führungskräfte und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem setzen Sie frische Impulse und inspirieren andere, neue Perspektiven einzunehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten Auch haben Sie die Möglichkeit eine entscheidende Rolle in der Personalentwicklung einzunehmen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie praktische Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, mit Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie sind von Vorteil Sie haben Freude daran, etwas zu bewegen und Innovationen voranzutreiben Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, Lösungsorientierung und der Freude, im Team zu arbeiten Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Wir bieten Mandantenprofil Weltweit etabliertes, marktführendes Unternehmen Flache Hierarchien Gestaltungsspielraum Rahmenbedingungen Ab sofort Unbefristete Anstellung 38,5 Wochenstunden 50T – 60T Euro Bruttojahresgehalt Weitere Benefits Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld BGM, u.v.m. Kontakt Wir freuen uns Ihre Unterlagen/Kurzprofil über den Button „Bewerben“ zu erhalten. Vielen Dank Ihre Ansprechpartnerin: Ann-Monique Richter Consultant HYDE Executives GmbH Leipziger Straße 70/71 06108 Halle (Saale) T [phone] [emailprotected]