HR Business Partner (m / w / d)

jobs.de EUR; Oftersheim; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als HR Business Partner bei Bilfinger SE sind Sie Teil eines engagierten Teams und unterstützen Führungskräfte in strategischen Personalfragen. Sie bringen Ihre fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht ein, um Talente weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Die Stelle bietet Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten sowie Weiterbildungschancen. Ihre Bewerbung wird über das Karriereportal erwartet, wobei Transparenz im Prozess wichtig ist.

Leistungen

Tarif- und Konzernstruktur mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Home-Office Möglichkeit

Corporate-Benefits mit Preisnachlässen

Prämienzahlung bis zu €1000 für Mitarbeiterwerbung

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen oder Engineering-Umfeld.
• Umfassende Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht und Sozialrecht.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen.
• Initiierung von Maßnahmen zur Weiterqualifizierung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Steuerung von Veränderungsprozessen im Bereich Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstorganisation

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Jura

Jobbeschreibung

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

Werde Teil von #teambilfinger - Bewirb dich jetzt!

Das bieten wir Dir :

• Unser Vergütungspaket - Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
• Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
• Corporate-Benefits -Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung

So sieht Dein Tag als HR Business Partner (m / w / d) aus :

• Als Sparringspartner : in auf Augenhöhe berätst Du Deine Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen.
• Mit durchdachten HR-Strategien und praxisnahen Prozessen schaffst Du Strukturen, die unser Unternehmen gezielt weiterbringen.
• Talententwicklung liegt Dir am Herzen : Du initiierst Maßnahmen zur Weiterqualifizierung und begleitest Mitarbeitende auf ihrem Weg im Unternehmen.
• Veränderungsprozesse und Projekte im Bereich Organisationsentwicklung steuerst Du mit Fingerspitzengefühl und klarem Blick für Machbarkeit.
• Betriebsvereinbarungen gestaltest Du aktiv mit und sorgst dafür, dass unternehmerische und mitarbeiterbezogene Interessen in Einklang gebracht werden.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt Du auf Vertrauen, Klarheit und konstruktiven Dialog.

Das bringst Du mit :

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Jura oder einem vergleichbaren Feld bildet Deine fachliche Grundlage.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen oder Engineering-Umfeld.
• Du bringst umfassende Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht und Sozialrecht mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung im Tarifrecht.
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen zeichnen Dich aus.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit begegnest Du unterschiedlichen Ansprechpartner : innen stets auf Augenhöhe.
• Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.

Wir bieten dir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicke dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und lade deinen Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Bitte teile uns Deinen Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle.

Für erste Fragen steht Dir Frau Lara Möllemann gerne unter [phone] zur Verfügung.

Unbefristet

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