Der Datenverantwortliche ist die JobLeads GmbH, Brandstwiete 4, 20457 Hamburg, Deutschland (JobLeads DE). Wenn Sie ein kostenpflichtiges Abonnement erwerben und sich Ihr gewöhnlicher Wohnsitz oder Ihre Rechnungsadresse in den Vereinigten Staaten befindet, werden Ihre Kaufabwicklungs- und Abrechnungsdaten von JobLeads US, Inc. (JobLeads US) verarbeitet. Wenn Sie ein kostenpflichtiges Abonnement erwerben und sich Ihr gewöhnlicher Wohnsitz oder Ihre Rechnungsadresse im Vereinigten Königreich befindet, werden Ihre Kaufabwicklungs- und Abrechnungsdaten von JobLeads UK Ltd (JobLeads UK) verarbeitet. Die JobLeads GmbH bleibt immer Ihr Datenverantwortlicher und hat im Hinblick auf internationale Datenübermittlungen in die USA mit JobLeads US die Standardvertragsklauseln abgeschlossen; Übermittlungen an JobLeads UK sind durch den Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission für das Vereinigte Königreich abgedeckt.
Die JobLeads GmbH („wir“, „uns“ oder „unser/e“) betreibt die Website www.jobleads.com (den „Service“). Auf dieser Seite erhalten Sie Informationen zu unseren Richtlinien hinsichtlich der Erhebung, Nutzung und Offenlegung personenbezogener Daten, wenn Sie unseren Service nutzen, sowie über die Wahlmöglichkeiten, die Sie in Bezug auf diese Daten haben.
Bei JobLeads verstehen wir Datenschutz nicht nur als gesetzliche Verpflichtung, sondern als integralen Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und als zentraler Aspekt einer vertrauensvollen Kundenbeziehung. Wir sind davon überzeugt, dass eine transparente und sichere Datenverarbeitung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt und Ihnen das bestmögliche Nutzererlebnis ermöglicht. Unser Ziel ist es, Ihnen die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren, den Bewerbungsprozess durch umfassende Daten und den Einsatz moderner Technologien so effizient wie möglich zu gestalten und Sie während Ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung ganzheitlich zu begleiten – all dies stets unter Einhaltung höchster Datenschutzstandards. Wir verwenden Ihre Daten, um den Service bereitzustellen und zu verbessern. Durch die Nutzung des Service erklären Sie sich mit der Erhebung und Verwendung von Informationen gemäß dieser Richtlinie einverstanden.
Während Sie unseren Service nutzen, können wir Sie bitten, uns bestimmte personenbezogene Daten mitzuteilen, mit denen Sie kontaktiert oder identifiziert werden können („Personenbezogene Daten“). Zu diesen personenbezogenen Daten können unter anderem die folgenden zählen:
Wir können auch Informationen darüber sammeln, wie auf den Service zugegriffen und er genutzt wird („Nutzungsdaten“). Diese Nutzungsdaten können Informationen wie die IP-Adresse Ihres Computers, den Browsertyp, die Browserversion, die Seiten unseres Services, die Sie besuchen, das Datum und die Uhrzeit Ihres Besuchs, die auf diesen Seiten verbrachte Zeit sowie eindeutige Gerätekennungen und weitere Diagnosedaten umfassen.
Die Erfassung dieser Daten erfolgt zur Gewährleistung der technischen Funktionalität und Sicherheit unseres Services zu gewährleisten sowie für statistische Auswertungen zur Verbesserung unseres Angebots. Soweit diese Nutzungsdaten Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen (z. B. durch Ihre IP-Adresse), verarbeiten wir diese auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f) DSGVO). Für weitergehende Analysen, bei denen nicht erforderliche Cookies oder ähnliche Technologien genutzt werden (z. B. durch unsere Analysepartner), holen wir Ihre Einwilligung über unser Cookie Consent Management System ein.
Die Verwendung der von der JobLeads GmbH erhobenen Daten erfolgt für verschiedene Zwecke und auf folgenden Rechtsgrundlagen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):
Diese Verarbeitung ist für die Erfüllung unseres Vertrags mit Ihnen oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage erforderlich (Art. 6 (1) lit. b) DSGVO). Dies umfasst die Nutzung Ihrer E-Mail-Adresse, Ihres Namens, Ihrer Lebenslauf/CV-Informationen, Ihrer Telefonnummer und Ihrer Adressdaten für Stellenempfehlungen, für unsere Tools für Jobsuche, Lebenslauf und Anschreiben sowie für die langfristige Karriereentwicklung.
Diese Verarbeitungsaktivitäten dienen auch der Erfüllung eines Vertrags (Art. 6 (1) lit. b) DSGVO) oder beruhen auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a) DSGVO), sofern eine solche Einwilligung für die jeweilige Funktion gesetzlich erforderlich ist.
Diese Verarbeitungsaktivitäten beruhen auf unseren berechtigten Interessen (Art. 6 (1) lit. f) DSGVO), unseren Service zu optimieren und seine Sicherheit zu gewährleisten. Sofern für diese Zwecke nicht notwendige Cookies oder Tracking-Technologien eingesetzt werden (z. B. durch unsere Analysepartner), erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a) DSGVO in Verbindung mit § 25 (1) Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG), die du über unser Cookie-Consent-Management-System erteilen kannst.
Diese Verarbeitung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 (1) lit. f) DSGVO) am Direktmarketing gegenüber Bestandskund:innen, entsprechend § 7 (3) des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG), oder auf Grundlage deiner ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 (1) lit. a) DSGVO), sofern diese gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie haben das Recht, dieser Verarbeitung jederzeit zu widersprechen, zum Beispiel über den Abmeldelink in der jeweiligen E-Mail oder durch Kontaktaufnahme über die in dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.
Diese Verarbeitung ist erforderlich, um unsere Karrieredienste anzubieten, für die Erfüllung unseres Vertrags mit dir oder um auf deine Anfrage vor Vertragsschluss Maßnahmen zu ergreifen (Art. 6 (1) lit. b) DSGVO). Dies umfasst die Nutzung deiner Daten, um dir relevante Stellenangebote anzuzeigen, unsere Tools für Jobsuche, Lebenslauf und Anschreiben bereitzustellen und unsere Empfehlungsalgorithmen für Stellen zu verbessern. Die Verarbeitung Ihrer Daten zu diesen Zwecken erfolgt so lange wie Sie unseren Service aktiv nutzen. Wir betrachten eine/n Nutzer:in als aktiv, wenn er/sie beispielsweise mit dem Service interagiert, unsere E-Mails öffnet oder auf unsere Benachrichtigungen antwortet und damit ein anhaltendes Interesse an unserer personalisierten Karriereunterstützung belegt.
Dies erfolgt auf Grundlage der Vertragserfüllung (Art. 6 (1) lit. b) DSGVO), um die Kernfunktionalität unseres Services – das Vorschlagen relevanter Stellenangebote – bereitzustellen.
Sie unterliegen keinem automatisierten Entscheidungsprozess im Sinne von Art. 22 DSGVO.
Wir nutzen verschiedene Dienste und Tools von Drittanbietern zur Verarbeitung Ihrer Daten. Die folgenden Partner erhalten und verarbeiten Ihre Daten, wenn Sie unseren Service nutzen. Die unter „Marketing- und Werbepartner“ sowie „Analyse- und User-Experience-Partner“ aufgeführten Organisationen erfordern eine Cookie-Zustimmung und unterliegen den Einstellungen in unserem Cookie Consent Management System. Dies kann auch „Conversion-Tracking“ umfassen, bei dem wir nachverfolgen, welche Interaktionen auf unserer Website zu bestimmten Aktionen geführt haben (z. B. Registrierung, Bewerbung). Auch hierfür ist Ihre Zustimmung über das Cookie-Einwilligungs-Management-System erforderlich, da diese Messungen über Cookies oder ähnliche Technologien durchgeführt werden, die eine Nachverfolgung Ihres Verhaltens ermöglichen.
Diese Partner unterstützen uns bei Marketing- und Werbemaßnahmen. Die Nutzung ihrer Dienste, die das Setzen von Cookies oder ähnlicher Technologien zu Tracking- und Targeting-Zwecken beinhalten kann, erfordert Ihre ausdrückliche Zustimmung. Diese Einwilligung wird über unser Cookie Consent Management System verwaltet.
Für bestimmte analytische Daten, die ausschließlich der technischen Optimierung und Stabilitätsverbesserung unseres Services dienen und keine umfassende Profilerstellung ermöglichen, berufen wir uns auf unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 (1) lit. f) DSGVO, die Funktionalität und Sicherheit unserer Plattform kontinuierlich zu gewährleisten.
Bitte beachten Sie, dass einige dieser Partner, wie etwa „Co-Registrierungsdienste (Lensa)“, Ihre personenbezogenen Daten auch für eigene Marketingzwecke erhalten können, sofern Sie uns eine ausdrückliche und konkrete Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben. Diese separate Einwilligung, in der Sie außerdem transparent darüber informiert werden, an wen Ihre Daten zu welchem spezifischen Marketingzweck weitergegeben werden, wird jeweils vor einer solchen Übertragung eingeholt. Ohne diese spezifische Einwilligung werden keine personenbezogenen Daten zu unabhängigen Marketingzwecken an diese Partner weitergegeben.
Wir setzen KI- und Machine-Learning-Partner ein, um die Qualität unseres Services, insbesondere unserer Vermittlungsalgorithmen, fortlaufend zu verbessern, die Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben zu unterstützen und die Kommunikation zu optimieren. Die übermittelten Daten werden auf das notwendige Minimum beschränkt und, soweit möglich, ohne Beeinträchtigung der Service-Qualität für Sie pseudonymisiert oder anonymisiert. Die Partner verarbeiten die Daten ausschließlich in unserem Auftrag zur Erbringung dieser spezifischen Services und unterliegen strengen Vertraulichkeitsverpflichtungen.
Die JobLeads GmbH bewahrt Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie es zur Erfüllung der Zwecke, für die wir sie erhoben haben, erforderlich ist. Da unser Service darauf ausgelegt ist, fortlaufende Karriereunterstützung und stetige Produktverbesserungen zu bieten, die mit einer langfristigen Karrierecoaching-Beziehung vergleichbar sind, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die gesamte Dauer unserer vertraglichen Beziehung zu Ihnen, es sei denn, Sie fordern deren Löschung an.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten in dem Umfang aufbewahren und verwenden, wie dies zur Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten, wie etwa steuer- oder handelsrechtlicher Aufbewahrungsfristen, zur Streitbeilegung und zur Durchsetzung unserer rechtlichen Vereinbarungen und Richtlinien, erforderlich ist.
Wir bewahren außerdem Nutzungsdaten für interne Analysezwecke auf, um die Sicherheit und Funktionalität unseres Services zu verbessern. Der Aufbewahrungszeitraum für diese Daten ist in der Regel kürzer, es sei denn sie werden zur Stärkung unseres Services verwendet oder wir sind gesetzlich zu einer längeren Aufbewahrungsdauer verpflichtet.
Ihre Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, werden hauptsächlich auf Servern gespeichert, die sich innerhalb der Europäischen Union befinden. Wir verwenden Amazon Web Services (AWS) mit Serverstandorten in der EU als unseren primären Infrastruktur-Dienstleister, um sicherzustellen, dass Ihre Daten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der DSGVO innerhalb der EU-Grenzen bleiben.
In einigen Fällen können Ihre Informationen an Computer übertragen und auf diesen gespeichert werden, die sich außerhalb Ihrer, Region, Ihres Bundeslandes, Staates oder in einer anderen Gerichtsbarkeit befinden, in der die Datenschutzgesetze von denen Ihrer Gerichtsbarkeit abweichen können. Wenn Sie sich außerhalb Deutschlands befinden und uns Informationen zur Verfügung stellen, beachten Sie bitte, dass wir die Daten, einschließlich personenbezogener Daten, nach Deutschland übertragen und dort verarbeiten. Ihre Zustimmung zu dieser Datenschutzerklärung gefolgt von der Übermittlung solcher Informationen stellt Ihre Zustimmung zu dieser Übertragung dar.
Für Partner außerhalb der EU werden Datenübertragungen durch Standardvertragsklauseln oder EU-Angemessenheitsentscheidungen wie das EU-U.S. S. Data Privacy Framework. Zur Sicherheit Ihrer Daten nehmen wir über die vertraglichen Garantien hinaus regelmäßig umfassende Transfer Impact Assessments (TIAs) vor. Dabei prüfen wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und technischen Schutzmaßnahmen im Empfängerland, um sicherzustellen, dass Ihre Daten ein angemessenes Schutzniveau erhalten, das dem der DSGVO entspricht.
JobLeads wird alle vertretbaren Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher und in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung behandelt werden und keine Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten an eine Organisation oder in ein Land erfolgt, sofern dort nicht angemessene Kontrollen vorhanden sind, die die Sicherheit Ihrer Daten und sonstigen persönlichen Informationen gewährleisten.
Sofern JobLeads US, Inc. oder JobLeads UK Ltd als Verkäufer auftritt, verarbeitet das jeweilige Unternehmen Ihre Daten als Auftragsverarbeiter im Auftrag von JobLeads DE. Übermittlungen von der JobLeads GmbH in Deutschland an JobLeads US, Inc. in den USA erfolgen auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln; Übermittlungen an JobLeads UK Ltd im Vereinigten Königreich erfolgen auf Grundlage des Angemessenheitsbeschlusses der Europäischen Kommission für das Vereinigte Königreich.
Wir können Drittunternehmen und Einzelpersonen beauftragen, unseren Service zu erleichtern („Dienstleister“), den Service in unserem Auftrag bereitzustellen, Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Service zu erbringen oder uns bei der Analyse der Nutzung unseres Services zu unterstützen. Diese Dritten haben nur zum Zweck der Erfüllung der Aufgaben in unserem Auftrag Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten und sind nicht berechtigt, diese für andere Zwecke offenzulegen oder zu verwenden.
JobLeads kann Ihre personenbezogenen Daten in dem guten Glauben offenlegen, dass eine solche Maßnahme notwendig ist, um:
Als betroffene Person haben Sie hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten folgende Rechte. Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte über die unten angegebenen Kontaktdaten:
Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO:
Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten. Dies umfasst die in Art. 15 DSGVO dargestellten Pflichtinformationen.
Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO:
Sie haben das Recht, unrichtige personenbezogene Daten unverzüglich berichtigen oder ergänzen zu lassen.
Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO:
Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe eingreift, insbesondere, wenn keine Rechtsgrundlage mehr für die Verarbeitung vorliegt.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO:
Anstelle der Löschung Ihrer Daten haben Sie auch das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn einer der in Art. 18 DSGVO genannten Gründe eingreift, insbesondere auf Ihren Wunsch hin statt einer Löschung der Daten.
Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO:
Sie haben das Recht, alle personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, aktuellen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten ohne Behinderung unsererseits an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen.
Recht auf Widerruf der Einwilligung:
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, falls die JobLeads GmbH Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung verarbeitet hat. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung, die bis zum Zeitpunkt des Widerrufs auf Grundlage der Einwilligung erfolgt ist.
Um Ihr Recht auf Widerruf der Einwilligung auszuüben, können Sie:
Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, Art. 77 DSGVO:
Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht eine Beschwerde bei der für Sie zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen.
Bitte beachten Sie, dass wir Sie möglicherweise auffordern, Ihre Identität zu bestätigen, bevor wir auf derartige Anfragen reagieren.
Adyen N.V, Simon Carmiggeltstraat 6-50, 1011 DJ Amsterdam, Niederlande, verarbeitet unsere Zahlungstransaktionen. Wir erheben Ihre Zahlungsdaten und übermitteln diese zur weiteren Verarbeitung an Adyen. Diese Aktivitäten beschränken sich auf die Zahlungsabwicklung und fallen somit ebenfalls unter die Rechtsgrundlage der Vertragserfüllung.
Die Verarbeitung Ihrer Daten durch Adyen erfolgt in Übereinstimmung mit deren Datenschutzrichtlinie, die Sie unter folgendem Link einsehen können: https://www.adyen.com/policies-and-disclaimer/privacy-policy.
Im Falle eines Zahlungsverzugs behalten wir uns das Recht vor, Drittanbieter wie Inkassounternehmen zu beauftragen, um offene Beträge einzutreiben. Zu diesem Zweck geben wir die notwendigen persönlichen Daten, darunter Informationen zur Identifikation sowie Details zur offenen Forderung, ausschließlich zum Zweck des Forderungseinzugs und der Bearbeitung des Anspruchs an diese Drittanbieter weiter.
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Sie haben über die Seite https://www.jobleads.company/ die Möglichkeit, sich für Stellen direkt bei JobLeads zu bewerben. Zur Verwaltung von Bewerber:innen benötigen wir Ihre Kontaktdaten (Vor- und Nachname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Informationen zu Ihrem Ausbildungsweg, Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang sowie Ihren Qualifikationen. In einigen Fällen werden zudem Angaben zu Ihrer Weiterbildung (Lebenslauf und Anschreiben) benötigt.
Wir verarbeiten Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses in erster Linie auf Grundlage von Art. 6 (1) lit. b) DSGVO zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und zur Erfüllung des Bewerbungsvertrags. Ergänzend gilt § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), der die Datenverarbeitung zu Beschäftigungszwecken regelt. Soweit erforderlich, kann die Verarbeitung auch auf Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit. a) DSGVO oder auf der Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen gemäß Art. 6 (1) lit. c) DSGVO beruhen.
Die Daten von Bewerbenden, denen keine Beschäftigung angeboten wurde, werden nach sechs Monaten gelöscht.
Die von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Die Datenbank wird zukünftig von unserem Dienstleister Personio GmbH, Riesstraße 25, 80992 München, betrieben. Wir haben mit der Personio GmbH eine Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung abgeschlossen gemäß Art. 28 EU-DSGVO abgeschlossen.
Wir betreiben Seiten auf Facebook, LinkedIn, X (Twitter) und Xing. Diese Netzwerke verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Erstellen von Nutzerprofilen und speichern Cookies auf Ihrem Endgerät. Ausführliche Informationen zu den Datenverarbeitungspraktiken dieser Netzwerke finden Sie in den jeweiligen Datenschutzerklärungen:
Wenn Sie mit unseren Social-Media-Seiten interagieren, haben wir nur Zugriff auf die öffentlich zugänglichen Profilinformationen. Sie können in Ihren Kontoeinstellungen festlegen, welche Informationen öffentlich sichtbar sind. Wir nutzen Daten aus Chatfunktionen, um auf Ihre Anfragen zu antworten. Soziale Netzwerke stellen uns anonyme Statistiken über Follower, Reichweite, Werbewirkung und Demographie zur Verfügung. Diese helfen uns, unsere Inhalte zu verbessern. Wir können diese Statistiken nicht einzelnen Nutzern zuordnen.
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Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten auf diesen Plattformen ist unser berechtigtes Interesse (Art. 6 (1) lit. f) DSGVO) an der Bereitstellung von Informationen und der Kommunikation mit Interessierten. Daten können von den jeweiligen US-Muttergesellschaften auch außerhalb Europas verarbeitet werden, gemäß den Schutzmaßnahmen des EU-U.S. Data Privacy Framework. Sie können einer Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit direkt bei Facebook oder LinkedIn widersprechen. Sie können zudem Ihre Browser-Einstellungen anpassen, um Cookies zu verwalten.
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E-Mail: imprint-us@jobleads.com
Konzerngesellschaft als Auftragsverarbeiter (bezahlte Abonnements, bei denen JobLeads UK Ltd der Verkäufer ist – siehe Abschnitt 1, „Vertragspartei/Wechsel des Datenverantwortlichen“):
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Stand: Oktober 2026