Deutsche Bahn AG
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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Berlin sucht eine/n Projektleiter:in für die Koordination und Steuerung präventiver Instandsetzungen an Bahnhöfen. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Regionalbereiche sowie die Durchführung von Ausschreibungen. Bewerber/innen sollten Erfahrung in der Projektleitung und eine relevante Ausbildung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt und vielfältige Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) als Deutschlands größte Gastgeberin bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Wir wollen, dass sich die Gäste der Deutschen Bahn sicher, informiert und wohlfühlen. Unsere Bahnhöfe entwickeln wir zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. Werde Teil unseres tollen Teams und bring dich gemeinsam mit uns aktiv für unser Ziel einer starken Schiene in Deutschland ein.
Wir suchen dich als Projektleiter:in (w/m/d) für die Koordination und Steuerung präventiver Instandsetzungen von baulichen Anlagen in Bahnhöfen am Standort Berlin oder Potsdam.
Durch dich werden Bahnsteige, Personenunter- und -überführungen, Dächer, Bahnsteige sowie Erd- und Stützbauwerke sicherer. Denn du sorgst dafür, dass die notwendigen Instandsetzungsmaßnahmen in die Wege geleitet und umgesetzt werden, damit der Betrieb reibungslos funktioniert und die Bauwerke für unsere Reisenden sicher nutzbar sind. Die inhaltliche und örtliche Abwechslung macht deinen Job spannend, denn kein Bauwerk ist gleich: Bauwerksarten, Baumaterialien und Eigenarten des Betriebs an Bahnhöfen müssen berücksichtigt werden. Dazu kommt ein ausgewogener Wechsel zwischen dem Arbeiten draußen vor Ort (überwiegend im Berliner Raum) und Tätigkeiten am Schreibtisch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen: monatlich finden Angebote im DB Reisemarkt, z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Faszineierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.