HR Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG; Bad Vilbel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht einen HR Experten für Personal- und Organisationsentwicklung in Bad Vilbel. Ihre Aufgabe wird es sein, zentrale Themen der Personalentwicklung strategisch weiterzuentwickeln und zur Stärkung der Führungskultur beizutragen. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tarifliche Altersvorsorge

Betriebseigene Kantine

Haustrunk

Corporate Benefits

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalentwicklung.
• Interesse an digitalen Lernmethoden.
• Erfahrung in der Planung von Workshops.

Aufgaben

• Gestaltung der Personalentwicklungsstrategien.
• Beratung von Führungskräften.
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium in Personalentwicklung, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

E-Learning-Plattformen

Jobbeschreibung

Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bad Vilbel einen

HR Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit, indem Sie zentrale Themen der Personal- und Organisationsentwicklung strategisch weiterentwickeln und umsetzen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden unserer Führungskultur, zur Stärkung unserer Werte sowie zur Förderung eines modernen, lernenden Unternehmens.

• Strategische Personalentwicklung
  ▸ Mitwirkung beim gruppenweiten Aufbau und der Weiterentwicklung zentraler PE-Instrumente und -Prozesse (z.B. Führungskräfteentwicklung, strategisches Kompetenzmanagement, Talentmanagement)
  ▸ Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien
• Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, der Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Stärkung unserer Unternehmenswerte und einer gemeinsamen Führungskultur
• Unterstützung von Führungskräften und Teams in der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit und Kommunikation
• Konzeption und Implementierung individueller Förderprogramme zur Mitarbeiterförderung
• Integration digitaler Lernlösungen und innovativer E-Learning-Plattformen in die PE-Landschaft
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung und Arbeitgeberattraktivität
• Werte- und Kulturentwicklung auf Organisationsebene

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und umfassende Kenntnis der strategischen PE-Themen und -Instrumente, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kombiniert mit Begeisterung für aktuelle Trends und moderne Methoden im Bereich Personalentwicklung und Talentförderung
• Interesse an innovativen, digitalen Lernmethoden und die Fähigkeit, entsprechende Schulungsprogramme effektiv zu planen und umzusetzen
• Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Workshops
• Reisebereitschaft: in bestimmten Projektphasen (Implementierungen) können Dienstreiseanforderungen an andere Standorte entstehen

Das erwartet Sie bei uns:

Wir bieten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:

• Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifliche Altersvorsorge
• Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
• Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterparkplätze

Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.