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Ein führender Technologieanbieter im Gesundheitswesen sucht einen Teamleiter Softwareentwicklung im Bereich Abrechnungsprüfung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Leitung des Entwicklungsteams und die Einhaltung von Qualitätsvorgaben. Absolventen der (Wirtschafts-) Informatik mit mindestens 5 Jahren Softwareentwicklungserfahrung sind gefragt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, um die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben.
Teamleiter Softwareentwicklung Abrechnungsprüfung Apotheken HealthTech (m/w/d) full remote
DAVASO ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. 1990 in Leipzig gegründet ist DAVASO heute mit über 1.300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Leipzig. Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA Unternehmensgruppe.
Als Teamleiter Softwareentwicklung bist du Teil unserer Technologieabteilung und entwickelst die Zukunft im Bereich HealthTech.
Brennst du für neue Technologien und willst du mit uns die Prozesse im Gesundheitswesen aufs nächste Level bringen, dann bist du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Das erwartet Dich:
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.