SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen
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Eine innovative Bundesagentur sucht einen Procurement & Tender Management Lead in Leipzig oder remote. In dieser Rolle sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Beschaffungsprozessen verantwortlich, sicherstellen die Einhaltung öffentlicher Vorschriften und optimieren die Abläufe. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsmanagement, ausgezeichnete Kenntnisse des Vergaberechts und Kommunikationsfähigkeiten. Flexibilität, attraktive Vergütung und Zugang zu wichtigen Netzwerken werden offeriert.
Remote (gelegentliche Treffen an den Standorten Leipzig, Frankfurt am Main oder Berlin sowie Geschäftsreisen)
Vollzeit
zunächst befristet bis Dezember 2026 (geplant ist die Übertragung auf ein derzeit in Vorbereitung befindliches Unternehmen mit unbefristeten Verträgen)
ASAP
SPRIND – Die Bundesagentur für Sprunginnovationen arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung (BMDS) an der Konzeption und Erprobung eines Gesamtsystems für die Umsetzung der eIDAS-2.0-Verordnung in Deutschland. Die EUDI-Wallet wird als zentrale digitale Identitätslösung in ein nationales Ökosystem eingebettet und von einem breiten Konsultationsprozess mit Wirtschaft, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wissenschaft begleitet.
Als Procurement & Tender Management Lead (m / w / d) verantwortest du die Gestaltung, Steuerung und Umsetzung unserer Beschaffungs- und Vergabeprozesse. Du kombinierst prozessuale Effizienz mit rechtlicher Sicherheit und stellst sicher, dass unsere Beschaffungsaktivitäten den hohen Anforderungen des öffentlichen Sektors ebenso gerecht werden wie den dynamischen Bedürfnissen unseres innovativen EUDI Wallet Projekts. Mit deinem Verständnis für Technologie und Struktur trägst du dazu bei, dass Innovationen ressourcenschonend und regelkonform möglich werden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.