Jobs in Leipzig, Germany

Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Team- und Projektleiter(m/w/d).

Als Team- und Projektleiter (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Projekte überwiegend remote aus unserem Center in Leipzig und prägst als Teil des Center Management Teams Führung, Qualität und thematische Ausrichtung nachhaltig mit.

• Counselor-Rolle: Als vertrauensvoller Ansprechpartner begleitest du deine Counselees, behältst deren Projekte und Aktivitäten im Blick und förderst ihre persönliche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Themenverantwortung: Du verantwortest ein oder mehrere Themenfelder unseres Centers gegenüber dem Deloitte Kundenmanagement, erkennst Bedarfe frühzeitig und stellst die passenden Skills und Kompetenzen sicher.
• Projektarbeit: In deinen Projekten leitest du Vorhaben eigenständig oder arbeitest in größeren, teils internationalen Projektstrukturen eng mit Kunden und Deloitte Fachteams zusammen.
• Positionierung: Mit einem klaren Anspruch positionierst du deine Themenfelder aktiv intern sowie gegenüber Kunden und stehst für exzellente Zusammenarbeit und nachhaltige Kundenbeziehungen ein.
• Veränderungsmanagement: Durch Weitsicht und Erfahrung gestaltest du Veränderungen positiv, pragmatisch und lösungsorientiert.

• Fundierter technischer Background mit ausgeprägter Affinität zu Automation und IT‑Strukturen sowie Erfahrung in der IT‑Service‑Delivery
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Übernahme und Steuerung von Projektverantwortung
• Kenntnisse sowie eine klare Affinität zur Mitarbeiterführung
• Positives Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie strategisches Denken und Handeln
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.