Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
Im Amt für Tief-, Straßenbau und Grünflächen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
„Abteilungsleiter/-in Grünanlagen und Stadtservice (m/w/d)“ zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der künftige Aufgabenbereich umfasst:
- Leitung, Lenkung und Koordinierung aller Fachaufgaben und Arbeitsabläufe der städtischen Grünflächenplanung
- Freiraumplanung und Ausgleichsflächenkataster,
- Objektplanung und Baudurchführung,
- Grünflächenverwaltung / Verkehrssicherheit,
- Baumsicherheit und -pflege
- Straßenreinigung und Gehbahnwinterdienst,
- Abfallwirtschaft inkl. Wertstoffhof (örE-Aufgaben)
- Mitarbeiterführung, u.a.:
- Arbeitsverteilung und -einweisung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen,
- Arbeitsdurchführung koordinieren und optimieren, Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung überwachen und sicherstellen
- Mitarbeiter/-innen (m/w/d) führen, d.h. Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten,
- Dienstaufsicht wahrnehmen, Anleitung bei der Bearbeitung von Einzelaufgaben schwierigster Art,
- Personalentwicklung und -fortbildungen organisieren,
- Entwicklung der Ziele und Konzepte für die gesamtstädtische Grünplanung und Festlegen der Prioritäten bei der Umsetzung
- Wichten, Abwägen, Diskussion mit den Zielvorgaben des Amtes und der Stadtentwicklung unter Berücksichtigung politischer und sonstiger Einflüsse,
- Erarbeitung der Vorlagen für die Dezernentenrunde, für Ausschüsse und StVV sowie für die Öffentlichkeit,
- Ableiten strategischer Vorgaben für sämtliche Planungen der Stadt, für Sanierungs- bzw. Neubauvorhaben und für Entwicklungstendenzen von Grünflächen,
- Federführung bei der Planung besonders schwieriger und komplexer Freianlagen
- Vertretung des Amtes zu allen Fragen der Planung und Bewirtschaftung des Grüns in den politischen Gremien der Stadt und in der Öffentlichkeit,
- Vertretung der Stadt zu allen grün- und freiraumplanerischen Fragen in überregionalen Gremien, u.a. beim Deutschen Städtetag, Gartenamtsleiterkonferenz, Gremien des Landes Brandenburg und des Bundes, die sich mit Grundsatzfragen der zukünftigen Entwicklung des Grünbereiches beschäftigen
- Erarbeiten der fachlichen Grundlagen betriebswirtschaftlicher Entscheidungen für die Servicebereiche
- Grünflächenverwaltung,
- Straßenreinigung und -winterdienst einschl. Anliegerpflichten für kommunale Liegenschaften
- Abfallentsorgung und Wertstoffhof
- Überwachen und Auswerten der Kosten- und Kennzahlenentwicklung,
- Soll/Ist Vergleiche, Abweichungsanalysen,
- Wirtschaftlichkeitsanalysen in Bezug auf Fremdvergaben und Eigenabwicklung der Aufgaben,
- Entwicklung von wirtschaftlichen Alternativen der Aufgabenerfüllung, insbes. hinsichtlich der Personal- und Strukturplanung, (einschl. der Berücksichtigung beschäftigungsfördernder Maßnahmen, wie ABM, MAE; SAM u.a.)
- Federführung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die genannten Fachbereiche - Inhaltliche Federführung bei der Erarbeitung / Fortschreibung und Anwendung der abteilungsrelevanten Satzungen und Gebührenkalkulationen
- Bearbeitung besonders schwieriger Sachverhalte bei Fremdvergaben
- Verhandlungsführung und Klärung sehr schwieriger Sachverhalte insbesondere mit rechtlichen und finanziellen Konsequenzen bei der Abwicklung von HOAI-/ VOB-/ UVgO-/VOL- /VgV und Dienstleistungsverträgen,
- Prüfen von Vertragsangeboten der Architekten, Ingenieure und Bau- und Dienstleistungsfirmen in Abstimmung mit der zentralen Vergabestelle; Entscheidung zu Leistungsvergaben,
- Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit Leistungsvergaben - Haushaltstechnische Aufgaben
- Verantwortliche Planung und Bewirtschaftung des Abteilungsbudgets einschl.:
- Lang-, mittel- und kurzfristige Planung der Einnahmen/ Ausgaben im Bereich der zugeordneten Fachgebiete im Stadtgebiet incl. Fördermitteln,
- Verantwortliche Antragstellung von Fördermitteln, Führen der Abstimmungen und Verhandlungen mit den Fördermittelgebern, Ämtern, Behörden und Prüfstellen sowie entsprechende Berichterstattungen und Abrechnungen,
- Kontrolle der Einhaltung der Kostenplanung und Konfliktlösung bei über- oder außerplanmäßigen Baukosten,
- Akquise und Nachweisführung zu Spenden,
- KLR, Anlagevermögen
Wir bieten
eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13
zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
einen jährlichen Teamtag
Wir erwarten
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) vorzugsweise auf dem Gebiet des Gartenbauingenieurwesens oder der Landschaftspflege oder der Landschaftsarchitektur oder des Städtebaus oder vergleichbare technische Fachgebiete, die den Stellenanforderungen gerecht werden
mindestens fünfjährige Berufserfahrung
Führerschein Klasse B
Befähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse (wünschenswert)
Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.08.2024 an die
Stadt Frankfurt (Oder)
Amt für zentrale Dienstleistungen
Abteilung Personal/ Organisation
Postfach 1363
15203 Frankfurt (Oder)
oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: personalverwaltung@frankfurt-oder.de
Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.
Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.