Job Search and Career Advice Platform
  • Jobs
  • Headhunters
  • Free resume review
  • About Us
EN
10.000+

Manager Hrm jobs in United States

Manager HR Service Center

Emply Denmark

Mannheim
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
Be an early applicant
I want to receive the latest job alerts for “Manager Hrm” jobs

HR Manager (m/w/d) - Kommunikations-Branche

Point 4 Consulting GmbH

München
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
Be an early applicant

Trainee HR Manager People Operations (mfd)

Roadsurfer

München
On-site
EUR 32,000 - 34,000
Today
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Saarbrücken
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Bergisch Gladbach
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant
discover more jobs illustrationDiscover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Salzgitter
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Hildesheim
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD Education GmbH

Zwickau
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant
HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

HR Key Account Manager Europe Building Solutions Head of HR Business Partner (wmdiv.)

Bosch Group

München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Pulheim
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
Today
Be an early applicant

HR Manager DACH

CHEP

Köln
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
Today
Be an early applicant

(Junior) HR Manager (m/w/d) Mobilfunk

CHECK24

Köln
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Today
Be an early applicant

Senior HR Manager (m/w/d)

HANSETEAM Partner für Personal

Bremen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
Be an early applicant

HR Manager (all gender)

ALTEN Germany

Bremen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
Be an early applicant

Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH

München
On-site
EUR 65,000 - 85,000
Today
Be an early applicant

Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH

Köln
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
Be an early applicant

HR Manager Recruiting & Candidate Experience (w/m/x)

FitX

Essen
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Manager Recruiting & Candidate Experience (w/m/x)

FitX SE

Gelsenkirchen
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
Be an early applicant

Project Manager HR Payroll (m/w/d)

Gategroup

Neu-Isenburg
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Managerin (w/m/d) / Elternzeitvertretung (befristet auf 2-3 Jahre)

CAS Concepts and Solutions AG

Hamburg
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
Be an early applicant

Senior HR Manager & HRBP Germany

Mondi Group

Ansbach
On-site
EUR 80,000 - 100,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Bremen
On-site
EUR 50,000 - 65,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Neubrandenburg
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Manager Recruiting & HR Projekte (m/w/d)

medicoreha Dr. Welsink Unternehmensgruppe

Neuss
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
Be an early applicant

HR Manager - Dein Einsteig in die Zukunft von HR (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!

MOD education

Bruchsal
Remote
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
Be an early applicant
Manager HR Service Center
Emply Denmark
Mannheim
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Full time
2 days ago
Be an early applicant

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg zoekt een Manager HR Service Center om de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van processen, evenals het aansturen van een team dat zich richt op klantgerichtheid en kwaliteit. Je krijgt een salaris tussen de € 4.938,- en € 7.456,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, evenals diverse voordelen zoals hybride werken en een eindejaarsuitkering.

Benefits

Eindejaarsuitkering van 8,33%
Pensioenregeling
8% vakantiegeld
Hybride werken
Toegang tot trainingsaanbod
Fiscale voordelen voor producten

Qualifications

  • Ruime ervaring binnen het vakgebied van Service Centers.
  • Aantoonbare ervaring met HR en payroll.
  • Actuele kennis van trends in HR.

Responsibilities

  • Leiden van HR Service Center en verantwoordelijke voor HR-administratie.
  • Zorgen voor actuele en betrouwbare informatievoorziening.
  • Initiëren van continue procesverbeteringen.

Skills

Leiderschap
Communicatieve vaardigheden
Klantgerichtheid
Strategisch denken

Education

HBO/WO-opleiding in Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Tools

Digitale HR-systemen
Job description

Brocacef Groep, met ruim 5.500 medewerkers, verdeeld over meerdere cao’s en verschillende werkgeversentiteiten, zoekt een Manager HR Service Center die het HRSC naar een hoger niveau tilt. Je zorgt voor een optimale dienstverlening aan medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders, en bouwt aan een modern, efficiënt en betrouwbaar HR-landschap.

Het HR Service Center (HRSC) maakt onderdeel uit van het Shared Service Center binnen de afdeling Finance. Dat betekent dat je opereert op het snijvlak van HR, payroll en financial accounting.

Als manager HR Service Center ben je verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie en doorontwikkeling van het HR-dienstverleningsmodel. Je zorgt dat medewerkers snel toegang hebben tot betrouwbare HR- en payrollinformatie, dat processen efficiënt en geautomatiseerd verlopen en dat het HRSC klaar is voor de technologische ontwikkelingen van de komende jaren.

Je geeft leiding aan het HR Service Center (inclusief payroll), de HR-processpecialist en de functioneel beheerder. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig HRSC waarin klantgerichtheid, kwaliteit, efficiëntie en innovatie centraal staan.

  • Inrichten, Implementeren en borgen van het HR-dienstverleningsmodel.
  • Optimaliseren van het HRM-portaal en bevorderen van selfservice-oplossingen.
  • Aansturen van het HR Service Center en verantwoordelijk zijn voor correcte HR-administratie.
  • Zorgen voor een actuele en betrouwbare informatievoorziening (rapportages, stuurgetallen, analyses).
  • Vertalen van businessbehoeften naar slimme HR-processen en tools, met oog voor klant, kwaliteit en kosten.
  • Leiden van technische en digitale ontwikkelingen binnen HR en Payroll, gericht op een toekomstbestendig HRSC.
  • Initiëren en borgen van continue procesverbeteringen binnen HR Service Delivery.
  • Bouwen aan sterke relaties met HR, Finance, en andere stakeholders binnen de organisatie.
  • Een optimale HR-ervaring voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Snelle, adequate en klantgerichte dienstverlening.
  • Slimme, geautomatiseerde HR-processen en een goed functionerend HR-portaal.
  • Efficiënte, kwalitatieve afhandeling van klantvragen.
Innovatie & vernieuwing
  • Moderne HR-dienstverlening gebaseerd op actuele trends en ontwikkelingen.
  • Een cultuur van continue procesinnovatie binnen HR Service Delivery.
Waarom werken bij Brocacef?

Je komt terecht in een organisatie die investeert in professionalisering, innovatie en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om HR Service Delivery verder te moderniseren en echt impact te maken op de gebruikerservaring binnen HR.

Wat jij hiervoor terugkrijgt
  • Een salaris conform CAO tussen € 4.938,- en € 7.456,- bruto, op basis van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Pensioenregeling
  • Collectieve verzekeringen
  • 8% vakantiegeld
  • Hybride werken (incl. extra scherm, toetsenbord en maandelijkse thuiswerkvergoeding)
  • Toegang tot Brocacef Ontwikkelplein; een zeer groot (online) trainings- en opleidingsaanbodvoor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • De mogelijkheid om naar keuze fiscaal voordelig producten aan te schaffen via het platform Fiscfree, waaronder bijvoorbeeld een (elektrische) fiets
  • Er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten
Wie jij bent
  • HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Ruime ervaring binnen het vakgebied van Service Centers, inclusief leidinggevende ervaring.
  • Aantoonbare ervaring met HR en payroll en affiniteit met financial accounting van payroll
  • Ervaring met digitale (HR-)systemen en procesoptimalisatie.
  • Actuele kennis van trends in HR.
  • Strategisch en conceptueel denkvermogen.
  • Mensgericht leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Resultaatgericht en gericht op continue verbetering.
  • Klantgericht en in staat om duurzame relaties te bouwen.
  • Teamgericht en inspirerend richting medewerkers

Brocacef Groep bestaat uit een groep bedrijven die zich dagelijks inzetten voor de gezondheid van mensen. Met de merken Brocacef en BENU is de organisatie daar waar mensen behoefte hebben aan advies over een gezonde leefstijl, de juiste medicijnen, zelfzorgproducten en medische hulpmiddelen. Thuis, in ziekenhuizen, instellingen en in apotheken. In de zakelijke markt bedient Brocacef een grote diversiteit aan zorgverleners. Van apotheken en apotheekhoudende huisartsen tot zieken-, verzorgings- en verpleeghuizen en farmaceutische producenten. Op de consumentenmarkt zijn we in het hele land zichtbaar én dichtbij met onze keten van BENU Apotheken. Bij Brocacef Groep werken ca. 5.400 medewerkers. Brocacef Groep is onderdeel van de PHOENIX group in Mannheim.

Neem contact op via hr@brocacef.nl of kijk op werkenbij.brocacef.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

**Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

Job Search and Career Advice Platform

Empoweringjob seekers

Tools
  • Jobs
  • Resume review
  • Headhunters
  • Browse jobs
Company
  • About us
  • Careers at JobLeads
  • Site notice
  • Press
  • Reviews
Support
  • Help
  • Partner integration
  • ATS Partners
Social
  • JobLeads Blog
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
  • Privacy Policy
  • Terms of Use

© JobLeads 2007 - 2026 | All rights reserved