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Technische Trainer:in für Allplan (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Ausbildungsunternehmen in Deutschland sucht eine/n Trainer:in für Architektur oder Bauingenieurwesen. Die Rolle beinhaltet die Durchführung von Unterricht aus dem Homeoffice, Unterstützung der Teilnehmer:innen bei der Kompetenzentwicklung und die Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien. Idealerweise bringen Sie umfangreiche Kenntnisse in Allplan und mindestens drei Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit. Flexible Arbeitszeiten und eine langfristige Vertragssicherheit werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Nachweis einer ACP Zertifizierung oder Bereitschaft zur Erlangung.
Aufgaben
- Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice.
- Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien.
- Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Startdatum: Ab sofort | Homeoffice | 10UE pro Unterrichtstag
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört:
- Der fachbezogene Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.
- Die Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.
- Die Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
- Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich
- Nachweis einer ACP Zertifizierung, oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Fundierte Kenntnisse in Allplan (CAD-Software für Architektur und Ingenieurbau), insbesondere:
- Erstellung und Bearbeitung von 2D-Elementen, Text, Bemaßung, Symbolik.
- Modellierung in 3D, Visualisierung, Umgang mit BIM-Standards und -Prozessen.
- Anwendung fortgeschrittener Funktionen wie Makros, SmartParts, Umbauplanung, Ingenieurbau, VisualScripting.
Erfahrung in der Bauwerksstruktur:
- Planung und Konstruktion von Gebäuden, Treppen, Fundamenten, Dachkonstruktionen.
- Kenntnisse in BIM-Strategie und Projektmanagement.
Didaktische Fähigkeiten
- Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
- Wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung (Ausbildereignung gem. AEVO, Train-the-Trainer)
ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
Heike Steinwender
Teamleiterin HR Trainer-Recruiting
Fachbereiche: Technologie, CAD
T: 030 695450404
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.