(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

SNP Schneider-Neureither & Partner SE; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Software- und Beratungsgesellschaft sucht einen HR Business Partner in Heidelberg. Sie werden die Hauptansprechperson für Führungskräfte im Employee Lifecycle sein und aktiv an der Organisationsentwicklung mitarbeiten. Diese Rolle bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Sabbatical

Jobrad

Deutschlandticket

Fitnessstudiozuschuss

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht erforderlich.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen und Entwicklung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Analytisches Denken

Lösungsorientiertes Arbeiten

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!

Wir, die SNP Group , sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.

Dein Einstieg bei SNP – ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als

An unserem Standort/unseren Standorten in Heidelberg, Hamburg oder Thale

Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!

• Du bist eine wichtige Säule in unserem starken lokalen HR-Team, denn Du bist die zentrale und geschätzte Ansprechperson für Führungskräfte deiner Fachbereiche
• Du berätst und begleitest die Führungskräfte vertrauensvoll bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Personalplanung, Rekrutierung, On- und Offboarding, Arbeitsrechtsthemen, Mitarbeitendenbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement sowie Mitarbeitendenentwicklung)
• Du begleitest aktiv Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozesse Deiner Fachbereiche, um zu einer offenen, engagierten und leistungsstarken Unternehmenskultur beizutragen
• Du optimierst, aktualisierst und implementierst lokale HR-Richtlinien und Prozesse und trägst so als aktiver Teil des globalen HR-Community zu unserer HR-Exzellenz bei
• Du hast gleichzeitig ein strategisches und realistisches Verständnis dafür, welche maßgeschneiderten Lösungen Unternehmenserfolg und Mitarbeitendenbelange miteinander verbinden
• Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs proaktiv mit voran

Was wir suchen: Dein Profil im Fokus

• Du brennst für HR-Themen und hast Freude daran, sie proaktiv voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion, gesammelt
• Du hast bereits operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernommen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Für Dich ist es selbstverständlich, Verantwortung für deine Themen zu übernehmen
• Du erkennst das große Ganze und überzeugst durch strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Du bist stark, klar und präzise in deiner Kommunikation und Durchsetzung, vor allem auch im Umgang mit Führungskräften
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du hast sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht

Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven : Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Strong alone, unbeatable together : Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Persönliches Wachstum : Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Flexibles Arbeiten : Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt - wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.