puestos de Wochenende en United States

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende. Jedes Jahr starten bis zu 350 junge Menschen ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 12 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Nach dem Motto „Jedes Wochenende frei“ bieten wir Ihnen ab sofort in unserer neu zu eröffnenden Station 6B / Gastroenterologie eine Perspektive an, die Ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf und/oder Pflege und Beruf noch besser fördert:

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
• Durchführung und Mithilfe bei der Grundpflege und Behandlungspflege
• Begleitung und Ausarbeitung der ärztlichen Visiten
• Führung und Anleitung der nicht examinierten Pflegekräfte / Auszubildenen
• Optimierung der Pflegequalität, der abteilungsinternen Prozesse und Dokumentationen via digitaler Patientenakte / ORBIS

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Profile
• Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
• Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit unserem Unternehmen

Unser Angebot:

• Arbeiten im Früh / Spät von Montag bis Freitag
• Nachtdienst von Montag – Donnerstag
• Jedes Wochenende frei
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer durch einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Dienstplan
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeit: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin vorhanden je nach Verfügbarkeit

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

komm. Pflegedirektor - Bereichsleitung
Telefon: 0261-499 1144