IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen sucht Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bietet ein Rundum-sorglos-Paket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Zuschlägen. Sie unterstützen Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege in verschiedenen Einrichtungen. Wir setzen auf Teamarbeit und Einfühlungsvermögen und fördern Ihre individuelle Weiterbildung.
Arbeitgeber: akut… Medizinische Personallogistik GmbH
verschiedene Arbeitsorte
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Bei uns bekommst du Struktur, Rückhalt und die Freiheit, deinen Alltag mitzugestalten. Komm in unser akut…-Teams Celle und arbeite so, dass dein Akku nicht ständig im roten Bereich hängt.
Pflege ist oft fordernd. Genau deshalb soll dein Job dir auch etwas zurückgeben. Bei uns stellst du dir dein Vorteilspaket selbst zusammen, so wie es dir guttut.
Was du dir aussuchen kannst…
Was du bei uns immer bekommst…
Bist du bereit für deinen neuen Arbeitgeber?
Dann probier’s einfach aus. Ob Kurzbewerbung, WhatsApp oder ein kurzer Anruf: Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht und wir melden uns am nächsten Tag** bei dir zurück. Versprochen.
* bei voller Flexibilität und auf Vollzeitbasis
** gilt außerhalb des Wochenendes
akut… Medizinische Personallogistik GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den medizinischen, pflegerischen sowie sozialen Bereich.
Aus unseren Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, Uni-, Reha- und spezialisierte Fachkliniken, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindergärten und Kindertagesstätten.
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.