IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein renommiertes Personalmanagement-Unternehmen sucht einen Metallbearbeiter (m/w/d) für verschiedene Arbeitsorte in der Region Triptis. Zu den Aufgaben gehört die Fertigung von Metallteilen sowie die Bedienung von Maschinen. Die Anstellung ist unbefristet in Vollzeit und es wird eine monatliche Mobilitätsbeihilfe angeboten. Der Arbeitgeber zeichnet sich durch individuelle Karrierelösungen und ein engagiertes Team aus. Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH, Schicht/Nacht/Wochenende, Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Region Triptis, Pößneck, Neustadt/Orla).
Anstellungsart: Vollzeit, Schicht, Schicht/Nacht/Wochenende.
Befristung: unbefristet.
Berufsbezeichnung: Helfer/in - Metallbau; Metallbauer/in - Anlagen- und Fördertechnik.
Veröffentlicht vor 2 Tagen.
Ein renommierter Arbeitgeber und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ist Ihnen wichtig?
Die Praxis Personalmanagement GmbH ist ein kompetenter Partner, der auf individualisierte Personal- und Karrierelösungen spezialisiert ist. Mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Kundenunternehmen pflegen wir eine strategische Partnerschaft, Beratungs- und Servicekompetenz. Unsere Leidenschaft und Innovationskraft zeichnen uns aus.
Ihre Karriere ist unsere Mission! Nutzen Sie die Kompetenz, die Erfahrung und den Teamgeist unseres Unternehmens, um den optimalen Arbeitsplatz für Sie zu finden.
Metallbearbeiter (m/w/d) dringend gesucht -Monatliche Mobilitätsbeihilfe
Standort: Triptis
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Für einen sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Metallbearbeiter (m/w/d)
für unsere Kunden in der Region Triptis, Pößneck, Neustadt/Orla!
Wir bezahlen eine monatliche Mobilitätsbeihilfe.
Gerald Götz
Praxis Personalmanagement GmbH
Niederlassung Gera
Clara-Zetkin-Str. 4, 07545 Gera
Tel.: +49 365 773 848 01
Handy / WhatsApp: +49 160 954 64296
Mail: gerald.goetz@praxispersonal.eu
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.