Jobs bei Porsche in Deutschland
Praktikum Human Resource Management (m/w/d) - Porsche Financial Services GmbH
Porsche Financial Services GmbH
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Praktikant (m/w/d) Entwicklung von Tools und Methoden für die Absicherung von Infotainment & Connect
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MHP - A Porsche Company
Praktikum Human Resource Management (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Unterstützung Serienbetreuungsteamleitung Antrieb Sportwagen, Cayenne und P[...]
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenWerkstudent (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft
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Werkstudent (m/w/d) ICS Accounting & Financial Reporting
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Praktikum Im Bereich Marketing – CRM, Leads & Sales-Funnel
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Praktikant (all Genders) Strategy & Innovation
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Praktikum Treasury
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Masterbeit Uncertainty-Aware Sensor Fusion Using Bayesian Neural Networks
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Social Media & Content Manager (m/w/d)
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Serviceberater (m/w/d)
Porsche
Praktikum Human Resource Management
Zusammenfassung
Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Heidelberg sucht eine/n Praktikanten/in zur Unterstützung der HR-Abteilung. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Personalstammdaten, Unterstützung im Bewerbermanagement und administrative Aufgaben. Bewerber/innen sollten ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften vorweisen, mit Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Praktikum beginnt im November/Dezember 2026 und dauert 6 Monate.
Qualifikationen
- Fortgeschrittenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Operative Unterstützung der HR-Abteilung.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Rekrutierung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Stellenbeschreibung – Porsche Financial Services GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um Mobilität zu ermöglichen, erlebbar zu machen und weiterzuentwickeln. Wir bieten kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.
- Operative Unterstützung der HR-Abteilung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Rekrutierung
- Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Beginn: ab November / Dezember 2026
- Dauer: 6 Monate
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Zuverlässigkeit sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Praxiserfahrung im Personalbereich und SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
Hinweise zur Bewerbung: Sobald Sie eine passende Stelle gefunden haben, füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Fügen Sie Ihrer Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Falls Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht entgegengenommen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass; Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.