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HR Spezialist SAP (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Service- und Handelsbereich sucht einen HR Spezialisten SAP in Karlsruhe. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die HR IT-Systeme, die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Steuerung von Systemoptimierungen. Idealerweise verfügen Sie über ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im HR-Projektmanagement.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM.
- Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für die HR IT-Systeme.
- Steuerung von Systemoptimierungen innerhalb der HR IT-Systemlandschaft.
- Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Für ein führendes, seit vielen Jahren etabliertes Unternehmen im Bereich Service und Handel suchen wir einen HR Spezialisten SAP (m/w/d) in Direktvermittlungzur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe.
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:
- Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen
- Offenes und hilfsbereites Betriebsklima
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte
- Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
- Zentrale Ansprechperson für die HR IT-Systeme und Begleitung der Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems.
- Steuerung von Systemoptimierungen und -erweiterungen innerhalb der gesamten HR IT-Systemlandschaft.
- Beobachtung und Integration aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagementsysteme.
- Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unterstützung bei der Verbesserung des HR-Reportings durch fundierte Systemkenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im HR-Projektmanagement.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM.
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.