HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gladbeck; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten zur Unterstützung der Personalabteilung in einem dynamischen Umfeld. Diese Position bietet interessante Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Gleitzeitlösungen

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an Change-Management und Prozessgestaltung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Erstellung HR-Reports und Analysen.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungs- und Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- /Sozialwissenschaften

abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Für ein führendes Unternehmen suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung weiterzuentwickeln. Als HR-Generalist sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Personalabteilung in verschiedenen Bereichen, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung.
Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen des „Paten Programms“.
• Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:30
  Uhr (bei einer 38,5 Std.-Woche)
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
• und viele weitere Goodies

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) eigenständig – vom Onboarding bis zum Austritt
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor und sorgen dafür, dass die
  Personalstammdaten immer aktuell sind
• Sie erstellen aussagekräftige HR-Reports und Analysen, damit das Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen und transparent kommunizieren kann
• Sie gestalten HR-Prozesse mit und optimieren sie kontinuierlich, immer mit Blick fürs große Ganze
• Sie setzen Employer-Branding-Maßnahmen um und unterstützen Aktionen, die die
  Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
• Sie bringen Ihre Ideen bei spannenden HR-Projekten ein und setzen diese gemeinsam mit dem Unternehmen um
• Als Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d) sind Sie nah an den Herausforderungen und finden nachhaltige Lösungen
• Sie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – nicht nur dabei, sondern
  mittendrin

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- /Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein lösungsorientiertes und
  zielorientiertes Arbeiten
• Sie bringen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes
  Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Servicementalität
• Sie zeichnet ein souveränes Auftreten und eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus
• Sie haben Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen
  Sie bringen gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse mit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.