Personalreferentin (m/w/d) - energie schwaben solar gmbh

energie schwaben gmbh; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

energie schwaben gmbh sucht einen HR-Manager, der eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien spielt. Die Position erfordert umfassende Erfahrung in der Personalabteilung und ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld werden zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Team-Events angeboten.

Leistungen

Weihnachtsgeld & erfolgsabhängige Vergütung

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeiten

Energiezuschuss

Fahrtkostenteilerstattung

Fitnesszuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner.
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Operative HR-Arbeit und Beratung bei Personalplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Gestaltungsfreude

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Schon heute an der Zukunft arbeiten

Als regionaler Energiespezialist mit Fokus auf Photovoltaikanlagen ist energie schwaben solar seit 2009 in Süddeutschland aktiv. Ob es um den Privatbereich geht, um Gewerbe oder um Städte und Gemeinden: Mit unserem Wissen zu regenerativen Energien tragen wir unseren Teil zur Energiewende bei und machen dadurch die Welt jeden Tag ein Stückchen besser. Seit 2025 sind wir 100-prozentige Tochtergesellschaft der energie schwaben Gruppe und können gemeinsam noch mehr bewegen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Partner in allen HR-Belangen
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Tools
• Beratung bei Personalplanung und -entwicklung
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Fuhrparkvertretung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Erfahrung in HR-Transformationen und hohe Gestaltungsfreude
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Diskretion
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Personio-Kenntnisse

Worauf du dich freuen kannst

Team- und Abteilungsevents Weihnachtsgeld & erfolgsabhängige Vergütung Betriebsrestaurant bzw. Verpflegungspauschale Flexible Arbeitszeiten Energiezuschuss Fahrtkostenteilerstattung Fitnesszuschuss ...und vieles mehr

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