Praktikum im Bereich Human Resource Management am Standort Gaggenau ab März 2026

Daimler Truck AG; Gaggenau; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Daimler Truck AG sucht einen Praktikanten im Bereich Personalwesen für einen Zeitraum von sechs Monaten. Der Praktikant wird Einblicke in die HR-Arbeit erhalten, Projekte unterstützen und Erfahrung im Management von Personalprozessen sammeln. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Erfahrung in IT-Tools und Projektmanagement von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung von IT-Tools und Digitalisierung.
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
• Erstellung von Präsentationen und Reports für den HR-Bereich.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Engagement

Affinität zu Digitalisierungsthemen

Ausbildung

Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied.

Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US

In Deinem Praktikum erhältst Du einen allumfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches: Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und Personalplanung und profitierst von dem Wissen unserer erfahrenen Mitarbeitenden. Wir leiten Projekte, führen Personalgespräche, managen das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement und Ideenmanagement, leiten Vergütungsprozesse und arbeitspolitische Themen. Wir führen neue IT Tools ein und treiben Digitalisierung voran. Dabei agieren wir in einem breiten, werksübergreifenden Netzwerk von HR- und Fachbereichskolleg:innen.

Das erwartet Dich

• Unterstützung bei der Einführung von IT-Tools sowie Vorantreiben von Digitalisierung im Bereich, z.B. im Hinblick auf die Fragestellung wie KI unseren Arbeitsalltag weiterentwickeln kann
• Sammeln von Erfahrungen im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung (Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement, Personalplanung, Ideenmanagement, etc.)
• Mapping von Prozessen und Mitwirken bei der Kommunikation zur werksübergreifenden Vereinheitlichung
• Mitwirken im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen
• Unterstützen bei Projektmanagement, Nachhalten und Tracking von Zeitleisten und To Dos in verschiedenen Projekten
• Erstellung von Präsentationen und Reports für den HR-Bereich und für unsere Führungskräfte der Fachbereiche
• Erweiterung Deines Wissens durch die Möglichkeit, während Deiner Praktikumszeit unsere Schnittstellenbereiche kennenzulernen (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung)
• Mitwirken bei der Rekrutierung Deines:r Nachfolge-Praktikant:in

Wir bieten Dir

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche
• Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes

Qualifikationen

Das bringst Du mit

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Affinität zu Digitalisierungsthemen

Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht.

Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Bei Fragen kannst Du Dich unter [e-mail] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: [e-mail]

Studierende und Absolventen

Von der Theorie in die Praxis bei Daimler Truck. Entdecke in jeder Phase deiner akademischen Karriere die Transportindustrie.