Hr à Allemagne

Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du früh Verantwortung übernehmen und eigene Projekte vorantreiben kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – besonders, wenn du bereits erste Erfahrung im HR-Management oder im Beratungsumfeld gesammelt hast. In unserem engagierten Team arbeiten wir gemeinsam daran, die HR-Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren, zu verbessern und zukunftssicher aufzustellen.

• Du unterstützt unsere Kunden dabei, HR-Prozesse zu digitalisieren und innovativ weiterzuentwickeln
• Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst Lösungskonzepte für die Umsetzung
• Auf Basis von HR for Dynamics übernimmst du eigenständig die Leitung von diversen Projekten und behältst jederzeit den Überblick
• Du bist federführend für Schulungen und Workshops verantwortlich und steckst andere mit deiner Begeisterung an
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in interne Prozesse ein und gestaltest unser Wachstum mit deinen Ideen mit

Du bekommst die Chance dich in der zukunftsfähigen Microsoft Business Applications Plattform zertifizieren zu lassen!

• “ Workation ” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland
• Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Vertrauens- und Feedback-Kultur – Schluss mit Top-Down Entscheidungen !
• Flexible Arbeitsplatzwahl : Ob von zuhause, in unseren zentral und gut angebundenen Offices oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
• Zugang zu internen Schulungen und Weiterbildungen , um die Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 zu vertiefen und aktuelle Trends und Technologien zu verfolgen
• Mentoring-Programm sowie Führungs- / Nachwuchskräfte-Förderprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle garantieren einen modernen Ausgleich von Berufs- und Privatleben + 30 Tage Urlaub
• Sonderboni wie z.B. Wellpass , Kita Zuschuss, Deutschlandticket oder JobRad warten auf dich!

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im HR-Management , in der Unternehmensberatung oder im Microsoft Dynamics 365 -Umfeld
• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen wie Recruiting , digitale Personalakte, Performance Management, Zeitwirtschaft sowie Abwesenheitsmanagement – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
• Erste Kenntnisse in der Microsoft Power Platform sind von Vorteil – falls nicht vorhanden, machen wir dich fit!
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation , analytischem Denken und dem Blick fürs Machbare – auch auf C-Level-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie grundsätzliche Reisebereitschaft für Workshops und Kundentermine

Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.