Nous sommes à la recherche un / e alternant / e pour rejoindre l'équipe RH d' Armonia et sa division LMB, aux côtés de la Responsable RH & Affaires Sociales.Nous te proposons une alternance polyvalente, à la croisée des sujets RH opérationnels et juridiques, avec un accent particulier sur la formation professionnelle.Tes principales missions : Formation : - Organisation des sessions (convocations, émargements, feuilles de présence, etc.)- Gestion du e-learning (création des profils, envois, relances)- Suivi financier des actions de formation- Mise à jour régulière des tableaux de bord- Interface avec les services internes (comptabilité, service formation groupe) et les partenaires externes (OPCO, organismes de formation)RH & Juridique : - Rédaction de courriers RH (mises en demeure, réponses aux collaborateurs)- Appui aux opérationnels sur les sujets RH quotidiens- Développement et suivi de la mission handicap,- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels- Veille à la bonne application des règles internes : convention collective, accords d'entreprise, affichage obligatoire- Préparation des réunions CSE- Recherches juridiques en droit du travail
Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en RH, droit social ou gestion administrative- Tu es rigoureuse, organisée, curieuse, avec un bon esprit d'équipe- Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un vrai plusRejoins-nous !Ref : so21wpucnb
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.