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Job summary
Une entreprise de distribution de vin recherche un Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe à Charenton-le-Pont. Le candidat devra avoir un Bac+3 en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Les responsabilités incluent la gestion des plannings, le suivi des recrutements et l'administration du personnel. Ce CDI offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Qualifications
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
- Idéalement une mission de gestion de planning.
- Professionnalisme et agilité requis.
Responsibilities
- Gestion du temps et des plannings.
- Suivi des horaires des employés.
- Appui sur la planification et les remplacements.
- Préparation des variables de paie.
- Recrutement et intégration des nouveaux employés.
- Administration du personnel et formation des alternants.
Skills
Education
Société du groupe La Martiniquaise-Bardinet, Le Repaire de Bacchus (fondée en 1983) est un réseau de caves reconnu tant pour la pertinence de ses produits, que par la qualité de son équipe. Notre enseigne (aucune franchise) compte aujourd’hui 35 caves situées dans les plus grandes rues de la capitale et sa proche banlieue.
Nous recrutons aujourd'hui UN.E GESTIONNAIRE RH afin de compléter l'équipe Ressources Humaines. Vous travaillez en collaboration avec une assistante RH et bénéficiez du support de la Direction des Ressources Humaines du groupe.
Votre objectif consiste à accompagner les équipes du siège et du réseau (80 personnes) dans leur quotidien tout en contribuant à garantir l'application des bonnes pratiques RH. Vous êtes ainsi en contact avec l'ensemble de l'entreprise, à savoir la Direction Générale, la Direction Commerciale, la comptabilité et les cavistes.
- Gestion du temps et des plannings
- Suivi des horaires (cavistes, apprentis, vacataires)
- Appui sur la planification et les remplacements
- Organisation des renforts sur les temps forts de l'année
- Paie - préparation et transmission des variables de paie à la DRH Groupe
- Recrutement et intégration
- Suivi du processus de recrutement et participation aux entretiens
- Relations avec les écoles et gestion des alternants
- Administration du personnel (Rédaction et suivi des documents RH - contrats, avenants, courriers)
- Formation et développement des alternants
- Pilotage RH : Mise à jour des procédures et tableaux de bord RH
- Relations sociales : suivi administratif des instances représentatives
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement avec une mission de gestion de planning.
Vous vous distinguez par votre professionnalisme, votre autonomie, votre rigueur et votre agilité, aimant combiner opérationnel et réflexion.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Charenton le Pont (94).
Si ce poste est fait pour vous, alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !
Notre entreprise est attachée à la mixité et à la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées et traitées avec le même soin, sur des critères factuels et strictement professionnels
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.