Assistant RH et administration du personnel en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rouen; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du prêt-à-porter de luxe recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs, de la rédaction de contrats, et de la saisie des absences. Ce poste permet de préparer un titre prestigieux Assistant des Ressources Humaines (Bac+2) et d'intégrer un cadre de travail inclusif. L'autonomie est encouragée et il n'y a aucun coût pour le candidat.

Prestations

Intégration dans une équipe passionnée

Autonomie encouragée

Cadre de travail bienveillant

Qualifications

• Avoir un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Être capable de travailler en autonomie tout en intégrant une équipe.
• Bonne communication écrite et verbale.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et les affiliations.
• Rédiger les contrats et autres documents RH.
• Saisir les absences dans le logiciel Workday.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+2 ou équivalent

Outils

Workday

Description du poste

Nous sommes…

Collège de Paris Développement, filiale du Collège de Paris, œuvre pour rendre l’excellence accessible grâce à un réseau de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement vers l’emploi sont nos moteurs de réussite.

Votre future entreprise :

Le pôle RH de notre partenaire, leader du prêt-à-porter de luxe sportif, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H en contrat de professionnalisation. Ce poste vous permettra de préparer un titre prestigieux Assistant des Ressources Humaines (niveau 5 – Bac+2) tout en intégrant une entreprise dynamique et conviviale.

Vos missions :

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et les affiliations (mutuelle, prévoyance).
• Rédiger les contrats, avenants, attestations et autres documents RH.
• Saisir les absences et mettre à jour le logiciel Workday.
• Participer aux recrutements et aux processus RH (structuration, communication).
• Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.
  
  

Vos avantages :

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie encouragée avec un impact direct sur l’activité.
• Cadre de travail bienveillant et inclusif.
  
  

Conditions :

• Aucun coût pour le candidat.
• Rémunération selon profil et législation.
• Personnes en reconversion professionnelle bienvenues.
  
  

Rejoignez une entreprise attachée au développement durable et à la qualité de vie au travail !